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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)學(xué)生的前期開發(fā)與維護(hù)，邀約家長帶學(xué)生來中心咨詢；接待家長及學(xué)生的到訪，挖掘家長實(shí)際需求，幫助家長了解公司的服務(wù)；
2、從滿足客戶需求的角度，結(jié)合勤思所提供的教育產(chǎn)品與服務(wù)，為客戶定制個(gè)性化的綜合教學(xué)輔導(dǎo)方案；
3、對簽約學(xué)生的教育教學(xué)過程進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度與忠誠度；
4、在主管指導(dǎo)下開拓新市場，增加新客戶，完成相應(yīng)的招生計(jì)劃。
二、上班及休息時(shí)間
上班時(shí)間09:00-18:00，周一周二選休一天，節(jié)假日加班三倍薪資
三、薪酬待遇
薪資構(gòu)成：3000-4000底薪+豐厚提成+津貼+各種獎勵(lì)，崗位人均月薪 1W+，寒暑假1.5W+，薪資上不封頂
四、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，熱愛教育行業(yè)；
2、形象氣質(zhì)佳，有親和力，表達(dá)能力強(qiáng)，熱愛溝通工作，敢于挑戰(zhàn)和突破自我；
3、真誠，有責(zé)任感，認(rèn)可公司的發(fā)展理念;有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；
4、工作經(jīng)驗(yàn)：有顧問、銷售、心理學(xué)、教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
五、員工福利及職位福利
特有完善的晉升機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、培訓(xùn)體系，豐富多樣的福利體系
1、五險(xiǎn)、帶薪年假、帶薪婚假、奮戰(zhàn)帶薪假；
2、績效獎金、年終獎、各種獎；
3、崗位帶教培訓(xùn)、外派國內(nèi)外教培行業(yè)交流研學(xué)；
4、公費(fèi)旅游、節(jié)日福利、入職紀(jì)念日會、豐富的團(tuán)建、娛樂活動、生活關(guān)懷等等；
5、入職后多維培訓(xùn)學(xué)習(xí)：除開基礎(chǔ)業(yè)績技能常規(guī)培訓(xùn)，還包括西南大學(xué)學(xué)習(xí)、游學(xué)深造、家庭教育、高考志愿填報(bào)等。
六、晉升機(jī)制
咨詢師—儲備主管—咨詢主管一校長—咨詢總監(jiān)