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一、崗位職責：
1.負責對屬地化學校和學員進行針對性的教學資料收集、整理、教研；
2.負責針對學員具體學習情況制定匹配的教學計劃和課程安排；
3.負責對學員課堂學習和掌握情況聯(lián)合教務(wù)學管師進行課后反饋；
4.負責對學生階段性學習內(nèi)容進行測試和分析并制定改進計劃；
5.協(xié)同教務(wù)學管師完成學生階段性學習情況的總結(jié)分析匯報；
6.協(xié)同咨詢和教務(wù)學管師完成家長課程咨詢的學科介紹和分析；
7.參加校區(qū)學科組和總部教學研中心組織的日常教研和集體教研；
二、任職要求：
1.重點本科（一本）類院校相關(guān)專業(yè)或者師范類對口專業(yè)，專八（硬性要求）
2.取得相應(yīng)學段教師資格證或者在考1年內(nèi)能取得教師資格證；
3.2年教學經(jīng)驗以上
三、上班上班及休息時間
周一周二雙休，上班時間，早班：09:00-18:00,晚班14:00-21:00
四、薪資待遇：
薪資組成：基本底薪+課時費+獎金
綜合薪資：12000/月以上
五、福利待遇
特有完善的晉升機制、激勵機制、培訓體系，豐富多樣的福利體系：
1、五險、帶薪年假、帶薪婚假、奮戰(zhàn)帶薪假
2、績效獎金、年終獎
3、崗位帶教培訓、外派國內(nèi)外教培行業(yè)交流研學
4、公費旅游、節(jié)日福利、入職紀念日會、豐富的團建、娛樂活動、生活關(guān)懷等等
5.入職后多維培訓學習：除開基礎(chǔ)業(yè)績技能常規(guī)培訓，還包括西南大學學習、游學深造、家庭教育、高考志愿填報等
六、晉升機制：
學科類和管理兩條職級晉升通道。