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更新于 8月1日

放養(yǎng)經(jīng)理

9000-10000元
  • 哈爾濱平房區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

豬類養(yǎng)殖農(nóng)/林/牧/漁
1、具備生產(chǎn)管理、團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)等方面的管理能力。
2、可組織及把控放養(yǎng)場(chǎng)區(qū)開發(fā)、評(píng)估及驗(yàn)收
3、放養(yǎng)場(chǎng)豬苗投放、養(yǎng)殖、生豬銷售協(xié)調(diào)及規(guī)劃
4、把控各場(chǎng)區(qū)內(nèi)生物安全、飼料訂購(gòu)、藥品采購(gòu)
5、放養(yǎng)場(chǎng)溝通維護(hù),養(yǎng)殖成本預(yù)算以及控制,客戶結(jié)算溝通、豬場(chǎng)整改
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)農(nóng)/林/牧/漁基地的建設(shè)和管理,制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)。
2. 管理并指導(dǎo)基地員工的日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中的問題。
3. 開展市場(chǎng)調(diào)研,與客戶進(jìn)行洽談合作,擴(kuò)大公司的銷售覆蓋面。

任職要求:
1. 具備農(nóng)/林/牧/漁或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 有5年以上大型農(nóng)/林/牧/漁企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)開發(fā)及銷售管理;
3. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、組織規(guī)劃能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4. 具備較強(qiáng)的社交能力和談判技巧。

工作地點(diǎn)

平房區(qū)哈爾濱市哈南工業(yè)新城東興路99號(hào)

職位發(fā)布者

卜紅霞/人事經(jīng)理

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公司Logo愛普羅斯科創(chuàng)(遼寧)有限公司
愛普羅斯集團(tuán)成立于2004年,是集飼料、生物、獸藥、養(yǎng)殖、食品、經(jīng)貿(mào)于一體的生豬產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈企業(yè),國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、省級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)。集團(tuán)年產(chǎn)值逾10億元,注重商業(yè)與技術(shù)創(chuàng)新,為多領(lǐng)域多層次人才提供發(fā)展舞臺(tái)及實(shí)現(xiàn)價(jià)值機(jī)遇。愛普羅斯集團(tuán)成立于2004年,是集飼料、生物、獸藥、養(yǎng)殖、食品、經(jīng)貿(mào)于一體的生豬產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈企業(yè),國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、省級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)。集團(tuán)年產(chǎn)值逾10億元,注重商業(yè)與技術(shù)創(chuàng)新,為多領(lǐng)域多層次人才提供發(fā)展舞臺(tái)及實(shí)現(xiàn)價(jià)值機(jī)遇。兩大研究所,引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展。期貨研究所是由多名從事金融領(lǐng)域及畜牧領(lǐng)域的專家組成的研發(fā)團(tuán)隊(duì);與大連期貨交易所、上海期貨交易所等機(jī)構(gòu)深度合作,主要從事:畜牧行情研究、生豬期貨交易及分析、期現(xiàn)結(jié)合數(shù)據(jù)分析與建模。旨在通過金融領(lǐng)域與傳統(tǒng)畜牧業(yè)的結(jié)合,開發(fā)新的商業(yè)模式,為實(shí)體畜牧業(yè)服務(wù),跳出價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)紅海,開發(fā)生豬期貨保價(jià)模式,以金融手段反哺養(yǎng)殖終端。愛普羅斯產(chǎn)品研究所是由一支具有碩士以上學(xué)歷的高素質(zhì)的產(chǎn)品研發(fā)人員組成的,他們掌握著最前沿的生物發(fā)酵、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、動(dòng)保等融合技術(shù),獲得科研成果30余項(xiàng),目前愛普羅斯已被國(guó)家授予高新技術(shù)企業(yè)、遼寧省企業(yè)技術(shù)中心等榮譽(yù)稱號(hào)。人是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力,尊重人才,給人才搭建展示自己的舞臺(tái),愛普羅斯通過合伙制,激發(fā)人才創(chuàng)新和自我提升的動(dòng)力。四大崗位系列,明確員工發(fā)展路徑與薪酬晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn),讓人才在正確的引領(lǐng)下完成職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)與規(guī)劃。四大學(xué)院教育,職場(chǎng)之路,為新老員工發(fā)展助力!
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