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3年以上進出口工作經(jīng)驗以人事行政管理工作經(jīng)驗，精通常用辦公軟件，性格開朗，富有團隊意識，服從管理，責(zé)任感強，有國際貿(mào)易工作經(jīng)驗優(yōu)先。
1 崗位職責(zé)：
1.1負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。
1.2 負責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)、解除及勞動關(guān)系等辦理工作。
1.3 負責(zé)公司薪酬的收集、測算、整理、分析、上報等工作。
1.4 協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
1.5負責(zé)公司后勤（保安、食堂、住宿）的綜合管理工作。
1.6 負責(zé)公司的接待及外事辦理工作。
1.7 負責(zé)公司會議、記錄、檔案管理工作。
2 任職要求：
2.1 年齡：45周歲以下。
2.2 學(xué)歷：?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先。
3 專業(yè)要求：
3.1 具有三年以上進出口工作經(jīng)驗以及人事行政管理工作經(jīng)驗。
3.2 熟練使用office word、excel、ppt、visio等。
3.3熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
3.4可以適應(yīng)加班工作。
3.5服務(wù)意識強，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。