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更新于 4月25日

ic銷售工程師

1-1.6萬
  • 深圳福田區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

芯片電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售會(huì)議/會(huì)展銷售 企業(yè)客戶 晶體管IGBTKA大客戶 政府客戶終端工廠半導(dǎo)體芯片IC海外EMS電子/半導(dǎo)體/集成電路貿(mào)易/進(jìn)出口電子設(shè)備制造
任職資格 1.有2年半導(dǎo)體芯片IC銷售經(jīng)驗(yàn),有分銷商、貿(mào)易商、知名授權(quán)代理商、混合分銷商、獨(dú)立分銷商工作經(jīng)驗(yàn);必備條件 2.銷售分終端和貿(mào)易,終端銷售包括國內(nèi)終端和海外EMS終端,貿(mào)易銷售主要針對(duì)國內(nèi)海外貿(mào)易商; 3.主管領(lǐng)導(dǎo)下能主動(dòng)聯(lián)系開發(fā)潛在客戶,開發(fā)終端客戶、工廠、EMS客戶并維護(hù)關(guān)系,分析IC銷售的詢報(bào)價(jià)數(shù)據(jù),把握市場(chǎng)行情,落實(shí)客戶的各類元器件需求,報(bào)價(jià)、相關(guān)商務(wù)談判、訂貨等;負(fù)責(zé)國內(nèi)IC終端客情關(guān)系維護(hù)與推廣,完成各項(xiàng)公司及部門的銷售任務(wù)和銷售指標(biāo); 4.具有觀察判斷力和邏輯分析能力,具備歸納思維和芯片銷售技巧,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;工作積極主動(dòng),思維邏輯強(qiáng)且反應(yīng)敏捷,能與客戶保持良好的溝通,對(duì)客戶和產(chǎn)品有高度責(zé)任心; 5.有成本意識(shí),保持勤奮好學(xué),熟悉芯片基本知識(shí),客戶異常問題能及時(shí)解決而非逃避,有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力; 6.銷售工程師業(yè)績(jī)優(yōu)秀者,可配助理往獨(dú)立銷售發(fā)展,也可帶新人組團(tuán)隊(duì)升職,或者兩者同步發(fā)展。

工作地點(diǎn)

深圳福田區(qū)交通銀行大廈(深南中路)2501ABC(面試地址)

職位發(fā)布者

張先生/HRD

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳市四方聯(lián)達(dá)科技有限公司
深圳市四方聯(lián)達(dá)科技有限公司是一家業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的電子元器件代理商,分銷商及方案提供商;獲得深圳市電子商會(huì)理事單位、全球電子元器件行業(yè)卓越分銷商等榮譽(yù)??偛课挥谏钲冢谙愀?、廈門、桂林、蘇州、上海設(shè)立了分公司。建立了香港、深圳兩地倉儲(chǔ)物流中心,擁有數(shù)億的滾動(dòng)庫存。優(yōu)勢(shì)供應(yīng)TI、NXP、ON、ST、Infineon、nexperia、ADI、XILINX、ALTERA、DIODES、VISHAY、TOSHIBA等國際一線芯片品牌產(chǎn)品,協(xié)助客戶管理電子元器件、控制采購成本、加速客戶交付率。授權(quán)代理新潔能、華瑞微、智塔科技、LRC、維安、航順、芯格諾等國內(nèi)知名產(chǎn)品。一、企業(yè)優(yōu)勢(shì)擁有一千多平的電子元器件倉庫,價(jià)值數(shù)億的庫存;市場(chǎng)采購根據(jù)市場(chǎng)最新行情,隨時(shí)增購電子元器件庫存,為銷售提供現(xiàn)貨優(yōu)勢(shì);采購可以備貨入公司自己倉庫,備貨就有提成拿貨源廣,渠道多,超6000家合作共贏的伙伴供貨商銷售和采購新客戶或供應(yīng)商首單業(yè)績(jī)超過2000就有200的紅包公司每年50%+的人員增長(zhǎng)速度進(jìn)行擴(kuò)張; 23年市場(chǎng)行情低迷的情況下,公司保持持續(xù)增長(zhǎng),豐厚的利潤率和提成方案 ISO9001-2015質(zhì)量體系認(rèn)證,滿足100%正品、100%進(jìn)料檢測(cè)、100%追溯記錄、100%客戶滿意鄧白氏注冊(cè)認(rèn)證、ERAI注冊(cè)認(rèn)證二、成長(zhǎng)福利免費(fèi)培訓(xùn):內(nèi)部有入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn);外部有企業(yè)家交流,業(yè)內(nèi)大佬座談會(huì)等等;專業(yè)培訓(xùn):免費(fèi)提供量見云課堂APP學(xué)習(xí):包含人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力、市場(chǎng)營銷、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目管理、黨建等等)國內(nèi)過萬家同行業(yè)中,公司排名前三十,在業(yè)內(nèi)影響力持續(xù)增大內(nèi)部完善晉升通道,公司高速發(fā)展中,急需擴(kuò)張人員、擴(kuò)張部門、擴(kuò)張項(xiàng)目組,內(nèi)部?jī)?yōu)先晉升機(jī)會(huì)三、團(tuán)隊(duì)氛圍員工高素質(zhì)、高顏值,會(huì)妝扮、會(huì)搞錢,有團(tuán)建,團(tuán)隊(duì)沖沖沖辦公環(huán)境: 5A級(jí)寫字樓,辦公場(chǎng)所舒適雅致。四、日常福利社保福利:入職即依法購買社保,公司統(tǒng)一購買社保一檔,員工安心無憂假期福利:周末雙休+7.5H/天(朝九晚六)、法定節(jié)假日,年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等七項(xiàng)法定帶薪假期(滿一年有年假七天)獎(jiǎng)金福利:除正常薪酬外,提供績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)(遠(yuǎn)超市場(chǎng)行情);紅包福利:新婚和生育1000元,直屬慰問5000元,還有生日紅包、入職紅包,生日晚宴等等;佳節(jié)禮品:春節(jié)、端午、中秋國人三大節(jié)日發(fā)放購物卡;零食倉庫:每月給員工購買零食;公司團(tuán)建:每年兩次全員旅游(人均5000元+),每季娛樂(聚餐、爬山、燒烤、野外擴(kuò)展等)部門團(tuán)建:人均每月有充裕的經(jīng)費(fèi),部門組織自由浪;優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì):每年有非常豐厚的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì);薪酬福利:公司每年三月份有一次調(diào)薪機(jī)會(huì)
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