【崗位職責(zé)】?
1. 需求對接與計(jì)劃:溝通確認(rèn)各部門招聘需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。?
2. 渠道管理與簡歷篩選:運(yùn)營主流招聘渠道,拓展新渠道,篩選簡歷并進(jìn)行初面。?
3. 面試協(xié)調(diào)與跟進(jìn):安排復(fù)試、終試,推進(jìn) offer 發(fā)放及背景調(diào)查等銜接工作。?
4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與關(guān)系維護(hù):統(tǒng)計(jì)分析招聘數(shù)據(jù),維護(hù)候選人關(guān)系及人才儲備庫。?
【任職要求】?
1. 大專及以上學(xué)歷,1-3 年招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2. 熟悉招聘流程,掌握基礎(chǔ)招聘及面試技巧。?
3. 具備良好溝通能力、責(zé)任心,嚴(yán)守保密原則。?