【崗位職責】:
1、負責公司小紅書小組日常管理及團隊賦能;(5+1編制)
2、負責制定粉絲互動、吸納粉絲、制造話題、增加人氣,提高影響力與轉(zhuǎn)化率等相關(guān)方案;
3、負責各組員數(shù)據(jù)的監(jiān)控管理,負責帶領(lǐng)團隊分配每月工作計劃,日常團隊賦能;
【任職要求】:
1、大專及以上學歷,有一年以上小紅書組長或主管經(jīng)驗,自己經(jīng)驗豐富的可勝任組長的,也可自薦;
2、具備一定的文案撰寫能力,喜歡拍照修圖、網(wǎng)感好、有創(chuàng)意、擅長研究熱點話題,對產(chǎn)品推薦的工作有高度的熱愛和深入的了解;
3、對小紅書平臺規(guī)則有深度理解,有過往成功經(jīng)驗;
【福利待遇】:
1、無責底薪+團隊獎金+個人提成+爆文獎金
2、工作時間:8:30-12:00、13:30-18:00
3、崗位培訓:入職帶薪培訓,老人一對一帶教,入職培訓、技能培訓、專項培訓、管理培訓;
4、試用期:試用期1-2個月,工作表現(xiàn)優(yōu)異最快1個月轉(zhuǎn)正;
5、福利:五險、節(jié)日禮品、團建旅游、節(jié)假日帶薪假
6、幾乎每天都有下午茶發(fā)放!
晉升:公平公正,達到晉升要求就可晉升,符合條件者可獲得晉職加薪機會。
晉升方向:組員-組長-主管