職位描述
數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助研究總監(jiān)進行客戶開發(fā)、洽談，根據(jù)客戶需求編寫方案書。
2.負責(zé)制定工作計劃，指導(dǎo)和激勵項目組成員共同完成任務(wù)。
3.負責(zé)市場研究項目的整體執(zhí)行管控，按時完成，保證質(zhì)量。
4.負責(zé)項目過程中與客戶有效的溝通,解決項目進行中的各種問題。
【任職要求】
1、 具有良好的溝通表達能力，能夠獨立與B端及G端客戶對接。
2、 心態(tài)樂觀，有很強的抗壓能力及目標管理能力。
3、 熟練使用SPSS等統(tǒng)計軟件，具體基本的方案制作能力。
4、 以完成目標為導(dǎo)向，適應(yīng)短期出差、加班等工作方式。
5、 認同公司“追求更好”的文化價值觀，無不良嗜好。
1.協(xié)助研究總監(jiān)進行客戶開發(fā)、洽談，根據(jù)客戶需求編寫方案書。
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3.負責(zé)市場研究項目的整體執(zhí)行管控，按時完成，保證質(zhì)量。
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1、 具有良好的溝通表達能力，能夠獨立與B端及G端客戶對接。
2、 心態(tài)樂觀，有很強的抗壓能力及目標管理能力。
3、 熟練使用SPSS等統(tǒng)計軟件，具體基本的方案制作能力。
4、 以完成目標為導(dǎo)向，適應(yīng)短期出差、加班等工作方式。
5、 認同公司“追求更好”的文化價值觀，無不良嗜好。
職位福利：年底雙薪、績效獎金、全勤獎、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、五險一金
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工作地點
南京秦淮區(qū)太平南路333號金陵御景園大廈20樓JK座
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高女士/人力資源總監(jiān)
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江蘇百特企業(yè)管理咨詢有限公司成立時間：2004年企業(yè)使命：用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，以專業(yè)賦能發(fā)展企業(yè)價值觀：務(wù)實責(zé)任創(chuàng)新精進企業(yè)愿景：推動政企與金融機構(gòu)的科學(xué)決策與可持續(xù)發(fā)展。業(yè)務(wù)構(gòu)成：由百特數(shù)據(jù)調(diào)研咨詢公司和百特金融管理咨詢公司組成，專注數(shù)據(jù)研究咨詢與金融培訓(xùn)咨詢兩大領(lǐng)域。核心業(yè)務(wù)板塊1.百特數(shù)據(jù)調(diào)研咨詢公司定位：專業(yè)數(shù)據(jù)服務(wù)商，提供數(shù)據(jù)采集、挖掘與應(yīng)用全鏈條解決方案。服務(wù)領(lǐng)域：政府與公共事務(wù)：統(tǒng)計咨詢、第三方評估企業(yè)市場研究：滿意度測評、營銷策略研究技術(shù)優(yōu)勢：自主研發(fā)數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，覆蓋多行業(yè)樣本庫模塊化分析模型，支持精準決策2.百特金融管理咨詢公司定位：銀行領(lǐng)域培訓(xùn)咨詢專家，助力服務(wù)升級與效能提升。服務(wù)內(nèi)容：銀行轉(zhuǎn)型：網(wǎng)點服務(wù)標準化、流程優(yōu)化人才培養(yǎng)：定制化課程體系，覆蓋業(yè)務(wù)全模塊產(chǎn)能提升：實戰(zhàn)導(dǎo)向的績效改進方案機構(gòu)特色雙輪驅(qū)動：數(shù)據(jù)賦能+金融專業(yè)雙賽道協(xié)同定制化服務(wù)：按需設(shè)計解決方案，覆蓋政企與金融機構(gòu)方法論沉淀：20年行業(yè)經(jīng)驗，形成標準化工具與本土化案例庫
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