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主要工作任務(wù)和職責(zé): 1、銷售產(chǎn)品為自動化控制和驅(qū)動產(chǎn)品，包括PLC/運動控制器、伺服電機(jī)、變頻器、機(jī)器人、自動化軟件等產(chǎn)品及應(yīng)用解決方案，客戶群體均為機(jī)械裝備制造企業(yè)。不同于終端用戶項目模式，我們的客戶可持續(xù)、重復(fù)性強(qiáng)、長期穩(wěn)定。銷售人員隨任職時間增加，經(jīng)驗和客戶的積累，銷售額和收入會不斷增長。公司為銷售崗位提供有競爭力的薪資待遇和提升空間。 2、熟悉銷售工作流程和運作模式。 3、開發(fā)新客戶，開拓新市場；維護(hù)客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)及回款。 4、收集區(qū)域市場信息，提供市場分析及預(yù)測。 任職資格： 1)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,理工科背景；銷售/自動化/機(jī)電一體化/電氣控制/機(jī)械/測控/儀表/傳感器等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2)有西門子、三菱、歐姆龍、臺達(dá)等同業(yè)自動化產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，歡迎行業(yè)資深經(jīng)歷者面談； 3)擅于學(xué)習(xí)，可以快速的掌握與銷售相關(guān)的產(chǎn)品，了解產(chǎn)品的特點、用途； 4)需要適應(yīng)銷售區(qū)域內(nèi)短途的出差； 5)良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，優(yōu)秀的自我管理能力及承壓能力。 在崗培訓(xùn)： 為了使新員工盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，公司會安排資深工程師進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)，初期會以老帶新的方式開展工作。