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更新于 9月29日

機電責(zé)任師(現(xiàn)場)

9000-11000元
  • 深圳光明區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工程施工
崗位職責(zé):
1、負責(zé)核算施工圖工程量,并能發(fā)現(xiàn)圖紙中的問題;
2、負責(zé)制定專項施工方案和技術(shù)措施并對施工班組進行技術(shù)交底;
3、負責(zé)監(jiān)督施工質(zhì)量、進度和安全,確保符合設(shè)計及規(guī)范要求,解決現(xiàn)場技術(shù)問題;
4、負責(zé)跟進設(shè)計院出圖計劃、編制施工進度計劃、編制材料到場計劃;
5、負責(zé)材料提報、設(shè)備和材料進場驗收及盤點管理,確保質(zhì)量合格、手續(xù)齊全;
6、收集、整理、編制及提交本專業(yè)的全部竣工圖紙和技術(shù)文檔。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,暖通工程、電氣工程、給排水工程相關(guān)專業(yè);
2、具備初級職稱及以上;
3、具備2年以上機電專業(yè)工作經(jīng)驗;
4、熟練操作各類辦公軟件、CAD、project等軟件,具備相關(guān)專業(yè)的算量能力;
5、高度的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心,計劃組織能力、文字表達能力。

工作地點

深圳光明區(qū)鳳凰街道

職位發(fā)布者

胡軼男/人事經(jīng)理

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公司Logo中國建筑一局(集團)有限公司深圳分公司
中建一局華南公司,隸屬于財富世界500強排名9位的中國建筑集團有限公司旗下的中建一局集團,總部位于深圳市。擁有北方分公司、廣西分公司、莞惠分公司、廣東分公司、深圳分公司、盾構(gòu)分公司6個實體經(jīng)營機構(gòu),擁有中山分公司、江門分公司2個營銷機構(gòu),并被一局授權(quán)管理中建一局集團廣州城市公司、中建一局集團華南建設(shè)有限公司、中國建筑一局(集團)有限公司印尼公司。2021年底,中建一局集團華南建設(shè)有限公司獲得“建筑工程施工總承包壹級”及“市政公用工程施工總承包壹級”資質(zhì)。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上,華南公司堅持鞏固做大房建市場,扶持大項目部培育占領(lǐng)公建板塊,借勢涉足高端領(lǐng)域的戰(zhàn)略定位,多年來,不斷拓展市場,深化內(nèi)部管理,提高履約能力,逐漸形成了以廣東省為中心,輻射珠江三角洲及周邊省份(含江西、廣西、福建、四川、重慶、河南、安徽等省份)的經(jīng)營布局;在轉(zhuǎn)型升級上,華南公司緊跟國家戰(zhàn)略導(dǎo)向,全面進軍海外市場、投資和基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域,統(tǒng)籌推進“1+3”板塊協(xié)調(diào)發(fā)展,業(yè)務(wù)模式包括PPP、EPC等,業(yè)務(wù)范圍涵蓋地鐵場站、正線盾構(gòu)、隧道、橋梁、公路、管廊、水治理等,新業(yè)務(wù)領(lǐng)域多元化發(fā)展;在品牌工程上,經(jīng)過多年的深耕和發(fā)展,華南公司陸續(xù)承建了百余項工程。住宅類項目如羅湖區(qū)翠竹街道木頭龍小區(qū)、人才安居中芯(安居鳳凰苑)、紅坳村整村搬遷安置房工程、深鐵瑞城(三期)、深鐵璟城(二期)、保利利豐北、荔灣區(qū)西塱AF022050地塊、半島城邦項目等;辦公樓如自貿(mào)時代中心、海能達總部大樓、中國電子大廈、工商銀行大廈等;商業(yè)綜合體類項目如深灣匯云中心、九樾廣場項目、博今商務(wù)廣場;廠房類項目如重慶OPPO電子廠房、東莞OPPO智能制造中心、寧德新能源一期、中山易天等工程;醫(yī)療類如深圳龍珠醫(yī)院、光明區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)中心、坪山沙湖應(yīng)急隔離場所、北京市疾病預(yù)防控制中心遷建等工程。地鐵類項目如深圳地鐵9號線僑城東車輛段項目、深圳地鐵6號線長圳車輛段項目、深圳地鐵13號線項目、深圳地鐵13號線(北延)項目等;城際鐵路類項目如穗莞深城際鐵路項目等。環(huán)保類項目如宿州市主城區(qū)黑臭水體綜合治理(PPP)項目、廣州市第五資源熱力電廠二期等工程。在戰(zhàn)略合作上,華南公司先后與萬科、招商蛇口、深圳地鐵、廣東歐加、合正地產(chǎn)、卓越置業(yè)、深圳水務(wù)、中建水務(wù)等品牌地產(chǎn)、行業(yè)巨頭以及光明區(qū)、福田區(qū)、深汕合作區(qū)、羅湖區(qū)、大鵬新區(qū)政府,中航信托等政府機構(gòu)和融投資機構(gòu)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)和信譽得到了社會各界的充分肯定。在人才培養(yǎng)上,華南公司始終倡導(dǎo)公平競爭的企業(yè)文化,營造嚴謹精細的工作氛圍,將“充滿激情勇于擔(dān)當(dāng)開闊思維富有遠見”作為員工的價值追求,引進員工考核評定機制;并加大員工培訓(xùn)培養(yǎng)計劃,建立多層級的涵蓋“朝陽、海燕、紅樹林鯤鵬擊浪”管理序列培訓(xùn)、各業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)和項目小課堂培訓(xùn)組成的全方位立體培訓(xùn)體系;加大員工選拔任用力度,引入崗位公開競聘機制,實現(xiàn)員工利益與企業(yè)發(fā)展的雙贏。
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