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崗位職責：
一、行政事務統(tǒng)籌管理
1.負責公司文件全流程管理（收發(fā)、起草、歸檔）、證章使用監(jiān)管及商標/會員資質(zhì)維護；
2.統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、辦公物資采購及信息化建設（含網(wǎng)絡安全），保障辦公系統(tǒng)高效運行；
3.組織公司級會議（股東會、董事會等），督辦決議執(zhí)行，主導企業(yè)文化建設與品牌宣傳；
4.維護辦公環(huán)境，管理后勤保障體系（車輛、宿舍等），確保日常運營有序。
二、人力資源體系構(gòu)建
1.優(yōu)化組織架構(gòu)，制定人力資源規(guī)劃及成本管控方案；
2.主導招聘、培訓、薪酬績效及勞動關(guān)系全流程管理，提升團隊效能；
3.建立員工發(fā)展機制，完善考核體系，推動人才梯隊建設。
三、政企關(guān)系與公共事務
1.對接政府部門，辦理工商登記、變更及政府補貼申報；
2.協(xié)調(diào)上級單位（黨群、戰(zhàn)略、生產(chǎn)等部門），確保政策與業(yè)務有效銜接。
四、保密管理體系運營
1.建立保密制度，監(jiān)督核心信息保護，組織保密培訓及風險防控，維護企業(yè)商業(yè)安全。
任職要求：
基本條件
1.本科及以上學歷，行政管理、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上綜合管理經(jīng)驗，3年以上部門負責人經(jīng)歷，熟悉檢測/工程行業(yè)優(yōu)先。
3.精通行政、人力全模塊運作，具備制度設計與流程優(yōu)化能力；
4.擅長政企溝通，掌握公文寫作、會議管理及信息化系統(tǒng)搭建技能；
5.具備保密管理經(jīng)驗，熟悉國家保密法規(guī)及風險評估方法。
素質(zhì)要求
1.全局意識強，能統(tǒng)籌多線程任務，抗壓能力突出；
2.高度責任心，作風嚴謹，具備團隊領導力與跨部門協(xié)作能力；
3.持有人力資源管理師、保密管理相關(guān)證書者優(yōu)先。
加分項：
1.參與過ISO體系認證或資質(zhì)維護；
2.主導過企業(yè)信息化升級項目；
3.熟悉工程檢測行業(yè)政策及運營模式。
我們提供：
1.具有競爭力的薪酬及晉升通道；
2.參與企業(yè)戰(zhàn)略決策的機會；
3.國企背景下的職業(yè)發(fā)展平臺。