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一、 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編制人力成本預(yù)算；人力成本核算、預(yù)算管理，完成月度人力成本資金計(jì)劃的支付。
2、負(fù)責(zé)員工工資核算發(fā)放；員工福利管理，包括但不限于五險(xiǎn)一金申報(bào)、增減員管理、商業(yè)保險(xiǎn)管理、工會經(jīng)費(fèi)的使用管理等。
3、負(fù)責(zé)專項(xiàng)補(bǔ)貼及專項(xiàng)激勵(lì)方案的制定。
4、參與相關(guān)人事制度的修訂。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、 崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先，具有相應(yīng)學(xué)位，人力資源管理、勞動(dòng)與社會保障、財(cái)務(wù)管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉國家勞動(dòng)法和北京市社保公積金政策、個(gè)稅法規(guī)等薪酬福利相關(guān)政策和法規(guī)。
3、具備3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷優(yōu)先。
4、熟練操作辦公系統(tǒng)，良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心。
5、熟悉各類招聘渠道。
6、中共黨員優(yōu)先，需具備較高的政治覺悟和保密意識。