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（一）會(huì)議經(jīng)營。積極主動(dòng)參與職場各種壽代產(chǎn)業(yè)務(wù)專題會(huì)議，包括主管早會(huì)、標(biāo)準(zhǔn)早會(huì)、二次早會(huì)、夕會(huì)、創(chuàng)說會(huì)、產(chǎn)說會(huì)和小說會(huì)等;宣導(dǎo)車險(xiǎn)與非車險(xiǎn)產(chǎn)品、投保流程、理賠流程、服務(wù)話術(shù)與階段性企劃方案等專題；參加壽險(xiǎn)公司客戶經(jīng)營平臺(tái)活動(dòng)，承擔(dān)相應(yīng)工作分工，共同開展客戶經(jīng)營。
（二）職場溝通。主動(dòng)與壽險(xiǎn)職場管理層溝通，溝通內(nèi)容包括業(yè)務(wù)發(fā)展情況、企劃方案、下一步工作思路等；與壽險(xiǎn)功能組溝通，溝通內(nèi)容包括壽險(xiǎn)職場周工作安排、培訓(xùn)計(jì)劃、增員計(jì)劃等；與壽險(xiǎn)營銷員溝通，了解壽險(xiǎn)營銷員的客戶資源，協(xié)助壽險(xiǎn)營銷員挖掘客戶需求。
（三）業(yè)務(wù)處理。負(fù)責(zé)壽險(xiǎn)職場的財(cái)險(xiǎn)報(bào)價(jià)、出單、資料收集、售后服務(wù)、理賠協(xié)調(diào)和答疑解惑等。
（四）銷售支持。負(fù)責(zé)財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與課件開發(fā)，團(tuán)車、非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)的客戶陪訪，職場布置及“財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)園地”更新，壽險(xiǎn)職場對(duì)于財(cái)險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)需求的收集反饋，微信經(jīng)營等。
（五）業(yè)務(wù)追蹤與達(dá)成。定期分析所維護(hù)壽險(xiǎn)職場的關(guān)鍵指標(biāo)，包含保費(fèi)收入、續(xù)保率、舉績率、非車險(xiǎn)占比和賠付率等，并對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行追蹤，采取有效舉措，有針對(duì)性的改善KPI指標(biāo)，完成關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)預(yù)算。
（六）總結(jié)匯報(bào)。整理并制定日、周、月度、季度、年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，整理工作臺(tái)賬，填寫工作日志，填報(bào)專員小助手等。

二、崗位要求
（一）熱愛保險(xiǎn)事業(yè)，嚴(yán)格自律，遵紀(jì)守法。

（二）年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。