一、崗位職責(員工管理崗)
1.參與制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行分公司的招聘制度;
2.根據(jù)分公司發(fā)展情況,提出并執(zhí)行人員招聘計劃;
3.參與組織人員面試.撰寫面試測評報告及聘用請示并跟進等;
4.做好應聘人員材料.證件的鑒別、分類、記錄、存檔并做好保密工作;
5.負責新進人員入職手續(xù)的辦理,做好新員工試用期情況的跟蹤,按照規(guī)定提前做好試用期鑒定工作;
6.負責建設公司人才庫,做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃工作;
7.做好員工關系管理、勞動合同管理,妥善處理各種勞動糾紛;
8.負責公司干部管理相關工作
9.完成領導交辦的其它工作。
二、任職要求
1.本科及以上學歷;
2.人力資源相關專業(yè)畢業(yè),熟悉勞動法及用人用工相關法律法規(guī),熟練運用office辦公軟件,了解人事檔案管理操作流程等
3.熟練使用office辦公軟件,具備一定的文字撰寫能力;
4.具備良好的溝通.協(xié)調能力和較強的團隊精神,具有較強的抗壓能力及較好的穩(wěn)定性。
5.年齡35周歲以下。
職位福利:五險一金、通訊補助、節(jié)日福利、定期體檢
注:除父母、子女、配偶外,如有其他親屬在廣西投資集團及其子公司、北部灣保險總部及分支機構工作的,也須如實填報相關親屬人員信息。親屬范圍包括直系血親、三代以內旁系血親和近姻親。