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崗位職能：
1、基于品牌戰(zhàn)略與市場(chǎng)趨勢(shì)，開展商品企劃工作，獨(dú)立策劃并引入符合品牌調(diào)性的新品；
2、負(fù)責(zé)商品開發(fā)計(jì)劃制定，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、采購等資源，確保產(chǎn)品如期上線；
3、參與制定新品采購與首批備貨建議，為銷售目標(biāo)與運(yùn)營策略提供商品支持；
4、管理商品全生命周期，包括定價(jià)、升級(jí)、淘汰、庫存結(jié)構(gòu)等，提升SKU效能與商品盈利能力；
5、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、競品分析與品類結(jié)構(gòu)優(yōu)化，推動(dòng)品類延展與戰(zhàn)略新品類孵化；
6、關(guān)注鞋履行業(yè)趨勢(shì)，協(xié)同法務(wù)控制產(chǎn)品專利、外觀侵權(quán)等相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，英語四級(jí)及以上；
2、3年以上商品企劃工作經(jīng)驗(yàn)，具備鞋履、服飾、箱包等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉市場(chǎng)調(diào)研、品類規(guī)劃、價(jià)格結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等商品企劃方法；
4、熟知商品開發(fā)流程、生產(chǎn)周期與基本鞋履工藝，有較強(qiáng)的時(shí)尚趨勢(shì)敏感度；
5、數(shù)據(jù)分析能力與統(tǒng)籌能力強(qiáng)，能將市場(chǎng)洞察轉(zhuǎn)化為清晰的商品策略；
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與跨部門協(xié)同能力，具備項(xiàng)目管理思維與結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。
晉升通道：
商品企劃經(jīng)理 → 商品企劃總監(jiān) / 品類負(fù)責(zé)人
公司鼓勵(lì)風(fēng)格探索與創(chuàng)意落地并重，適合具備產(chǎn)品感知力+商業(yè)邏輯的綜合型人才。
福利待遇：
1、工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，周末雙休，無強(qiáng)制加班要求；
2、薪資待遇：底薪+績效獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)金等完善的福利， 每年1-2次申請(qǐng)調(diào)薪機(jī)會(huì)；
3、五險(xiǎn)一金：提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；
4、集體旅游：不定期組織集體旅游和戶外拓展；
5、員工培訓(xùn)：從新員工入職開始提供全面的培訓(xùn)計(jì)劃，擁有完善的培訓(xùn)體系和廣闊的學(xué)習(xí)發(fā)展空間；
6、職業(yè)規(guī)劃：針對(duì)員工個(gè)人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
7、休假福利：依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假及其它法定假期；
8、工作環(huán)境：光谷大道附近大面積整層辦公樓，良好的辦公環(huán)境；
9、員工激勵(lì)：表現(xiàn)優(yōu)異的員工，每年有機(jī)會(huì)免費(fèi)攜家人一起旅游度假。