職位描述
電腦組裝廣告機組裝OPS電腦現(xiàn)場管理生產(chǎn)計劃管理安全管理電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造
注：我們不是生產(chǎn)車間，只是組裝車間，車間就五六個人，不包吃住。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量符合要求。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常管理和協(xié)調(diào)工作，包括人員調(diào)度、設(shè)備維護(hù)、物料管理等。
3、監(jiān)控生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀況，及時發(fā)現(xiàn)并處理質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
4、組織員工進(jìn)行技能培訓(xùn)和質(zhì)量意識教育，提高團(tuán)隊整體素質(zhì)和生產(chǎn)效率。
5、定期收集和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)管理提供決策支持。
6、遵守安全生產(chǎn)規(guī)范，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和整潔。
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量符合要求。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常管理和協(xié)調(diào)工作，包括人員調(diào)度、設(shè)備維護(hù)、物料管理等。
3、監(jiān)控生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀況，及時發(fā)現(xiàn)并處理質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
4、組織員工進(jìn)行技能培訓(xùn)和質(zhì)量意識教育，提高團(tuán)隊整體素質(zhì)和生產(chǎn)效率。
5、定期收集和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)管理提供決策支持。
6、遵守安全生產(chǎn)規(guī)范，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和整潔。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，電子、機械、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上電子產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉電腦一體機的生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量管控要求（硬性要求）。
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成任務(wù)。
4、具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，注重細(xì)節(jié)，能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。
5、具備良好的溝通能力和表達(dá)能力，能夠與生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)等部門有效協(xié)作。
1、中專及以上學(xué)歷，電子、機械、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上電子產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉電腦一體機的生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量管控要求（硬性要求）。
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成任務(wù)。
4、具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，注重細(xì)節(jié)，能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。
5、具備良好的溝通能力和表達(dá)能力，能夠與生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)等部門有效協(xié)作。
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工作地點
深圳光明區(qū)南太云創(chuàng)谷園區(qū)-3棟
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職位發(fā)布者
李女士/HR
立即溝通
深圳藍(lán)域創(chuàng)想科技有限公司深圳藍(lán)域創(chuàng)想有限公司（簡稱“藍(lán)域創(chuàng)想”）注冊資本1000W，成立于2016年，是一家集研制、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的國家高科技企業(yè)?！舅{(lán)域創(chuàng)想】主營工業(yè)主板、智慧黑板、會議一體機、OPS主機、OPS可插拔式電腦模塊、OPS主板、BOX-PC、工業(yè)平板電腦等產(chǎn)品。目前，產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于DS、MIDS、IWB、自助查詢、零售金融、工業(yè)自動化，智能交通，網(wǎng)絡(luò)信息安全，通訊、智能安防，云計算、石油石化、醫(yī)療、軍事裝備等多個領(lǐng)域?！舅{(lán)域創(chuàng)想】堅持“追求卓越品質(zhì)，鑄就多贏未來”的經(jīng)營理念，竭誠為客戶創(chuàng)造價值與財富，針對客戶需求為其進(jìn)行量身定制，并提供個性化的OEM/ODM服務(wù)。與此同時，【藍(lán)域創(chuàng)想】還將努力深挖國內(nèi)外市場潛力，不斷探索原有與新開發(fā)渠道齊頭并進(jìn)的銷售模式，勵志打造多領(lǐng)域、齊發(fā)展的業(yè)界一流，為提升人類生活品質(zhì)做出更大貢獻(xiàn)。人文理念：攜手創(chuàng)造、成功分享、多方共贏。人才培養(yǎng)計劃：助理-項目負(fù)責(zé)人-主管-經(jīng)理-總監(jiān)。人才構(gòu)成比例：公司成員普遍擁有較高學(xué)歷，本科及研究生學(xué)歷達(dá)95%、大專占5%。福利待遇：1.薪酬：具有市場競爭力的寬帶薪酬，每年都會根據(jù)實際情況調(diào)整薪資，年底雙薪；2.福利：法定節(jié)假日、年假、五險一金、節(jié)日津貼、慰問金等應(yīng)有盡有；3.獎金：設(shè)有多種獎金制度，年底獎金；4.團(tuán)建：月度員工生日會、不定期的旅游計劃、戶外活動（K歌、羽毛球、登山、騎行等）；5.培訓(xùn)：精準(zhǔn)的培訓(xùn)體系，讓你的現(xiàn)在、未來無往不利；6.發(fā)展：能力優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正；給表現(xiàn)優(yōu)異的員工提供縱/橫向晉升機會；7.環(huán)境：優(yōu)美的辦公環(huán)境，業(yè)界牛人與你共話未來；8.工時：大小周，每天7.5小時。
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