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崗位職責(zé)
1、協(xié)助區(qū)域總裁分析匯總區(qū)域整體經(jīng)營管理規(guī)劃和年度工作計劃，負責(zé)組織溝通各部門、各城市公司年度工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度等的實施。
2、協(xié)助區(qū)域總裁完成區(qū)域的年度經(jīng)營計劃和各項指標，并分解、跟蹤和實施落地。
3、結(jié)合集團及區(qū)域的經(jīng)營目標、年度綜合計劃等，分析、透析各部門數(shù)據(jù)。
4、協(xié)調(diào)、溝通部門各版塊之間的業(yè)務(wù)，保證無障礙互通。
5、制定和優(yōu)化區(qū)域各部門的制度和工作流程，追蹤執(zhí)行結(jié)果，不斷改進和完善部門工作質(zhì)量。
6、協(xié)助區(qū)域總裁處理日常事務(wù)。
任職資格：
1、年齡26-38歲，本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬）。
2、對物業(yè)公司內(nèi)部運營管理有深刻認識，熟悉物業(yè)經(jīng)營的業(yè)務(wù)類型及運行方式。
3、數(shù)字敏感度高，擅長業(yè)務(wù)運營分析，較好的文字功底，PPT呈現(xiàn)能力。
4、良好的心態(tài)，積極、樂觀，極強的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng)。
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
6、具有敏銳的洞察力、資源整合能力，善于協(xié)調(diào)溝通內(nèi)外部資源。
7、有較強的事業(yè)責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)操守與使命感，優(yōu)秀的表達能力和書寫及PPT制作能力。
8、有同行業(yè)或者同崗位經(jīng)驗2年以上。