崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定年度人力資源規(guī)劃,以有效協(xié)同、支撐業(yè)務(wù)發(fā)展;
2、負(fù)責(zé)建設(shè)和優(yōu)化人文制度、流程,保障人文工作運(yùn)營(yíng)效果,持續(xù)提升運(yùn)作效率;
3、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源支持,統(tǒng)籌辦事處員工“選-用-育-留”各項(xiàng)工作的開(kāi)展;
4、負(fù)責(zé)識(shí)別與洞察業(yè)務(wù)在人文方面的需求,提供專業(yè)的人文解決方案,以支撐業(yè)務(wù)發(fā)展;
5、負(fù)責(zé)開(kāi)展干部管理與人才梯隊(duì)建設(shè)工作,不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提升人員效率;
6、負(fù)責(zé)開(kāi)展績(jī)效薪酬管理工作,建立起導(dǎo)向沖鋒、多勞多得的激勵(lì)分配機(jī)制;
7、負(fù)責(zé)開(kāi)展人文工作的人事運(yùn)營(yíng)工作,保障各項(xiàng)工作的合規(guī)與有效;
8、負(fù)責(zé)開(kāi)展文化落地工作,持續(xù)團(tuán)隊(duì)凝聚力,營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍。
任職要求:
學(xué)歷:4-本科及以上,專業(yè):人力資源相關(guān)專業(yè)
工作年限要求:3年以以上
關(guān)鍵能力要求:較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)要求:有獨(dú)立負(fù)責(zé)選用育留等全面人事管理經(jīng)驗(yàn)。