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1、戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定部門中長期規(guī)劃，執(zhí)行規(guī)劃的落地，支持公司戰(zhàn)略達(dá)成；
2、預(yù)算管理，負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)統(tǒng)籌公司預(yù)算編制、執(zhí)行追蹤及風(fēng)險(xiǎn)復(fù)盤工作，支持業(yè)務(wù)管理決策；
3、業(yè)務(wù)協(xié)同，負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)統(tǒng)籌管報(bào)出具及分析，定期或不定期輸出財(cái)務(wù)專項(xiàng)報(bào)告，提供財(cái)務(wù)管理建議；
4、管理提效，負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)統(tǒng)籌成本過程管理，推進(jìn)增效控本項(xiàng)目，提升管理效率；
5、風(fēng)險(xiǎn)把控，負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)統(tǒng)籌內(nèi)控體系建設(shè)，識(shí)別并防范公司風(fēng)險(xiǎn)；
6、團(tuán)隊(duì)管理，負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括不限于人員招聘、培養(yǎng)、晉升及考核等。
任職要求
1、30-38歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)經(jīng)BP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、財(cái)務(wù)理論扎實(shí)，具備較強(qiáng)的邏輯性及數(shù)據(jù)敏感性，熟練使用excel或其他分析工具； 4、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及抗壓能力；
5、有較強(qiáng)的人際連接力，能迅速與業(yè)務(wù)部門產(chǎn)生連接，挖掘痛點(diǎn)，并提出專業(yè)解決方案。
6、有中級(jí)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、CPA優(yōu)先 。
備注：此崗位為儲(chǔ)備財(cái)務(wù)總監(jiān)人選