崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門緊密合作,深入了解業(yè)務(wù)需求,了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略目標(biāo)和運(yùn)營情況,提供專業(yè)的人力資源支持和服務(wù),提升組織效率和員工滿意度;
2、定期收集和分析業(yè)務(wù)部門的人力資源數(shù)據(jù),為管理層提供決策依據(jù)
3、協(xié)助制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃,包括員工培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等;
4、員工關(guān)系維護(hù),提供咨詢和支持,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧;
5、負(fù)責(zé)公司文化和價(jià)值觀打造,推動(dòng)員工滿意度和忠誠度的提升。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備HRBP工作經(jīng)驗(yàn),有物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4、具備較強(qiáng)分析判斷能力和解決問題的能力;
5、擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力;
6、能接受單休。