崗位職責(zé):
1. 負責(zé)醫(yī)美事業(yè)部的營銷團隊組建、績效管理、培訓(xùn)管理工作,辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、及人事檔案的管理;
2. 負責(zé)公司規(guī)章制度的制定、落實及維護管理,確保公司有序經(jīng)營;
3. 協(xié)助銷售團隊完成費用報銷、銷售訂單管理,跟單管理等商務(wù)助理類工作;
4. 組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作,包括接待政府領(lǐng)導(dǎo)、客戶考察等組織協(xié)調(diào)與后勤支持;
5. 統(tǒng)籌管理辦公環(huán)境、辦公用品耗材采購與維護,保障日常辦公順暢;
6. 作為運營樞紐,負責(zé)公司總部與子公司的工作銜接,提供及時、高效的人事行政支持,解決日常運營問題;
7. 支持銷售總監(jiān)的秘書或組織類工作;完成總部人力資源交辦的其他相關(guān)工作。
Base:南京,1-2周總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上人事行政綜合經(jīng)驗,有銷售型公司HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉人力資源基礎(chǔ)工作流程和勞動法規(guī)、辦公室行政管理事務(wù);
4.熟練使用Office辦公軟件,具備良好數(shù)據(jù)處理能力;
5.有較好的服務(wù)意識、責(zé)任心與執(zhí)行力,工作嚴謹細致。