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工工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)目標(biāo)管理與績效提升； 2.負(fù)責(zé)直播內(nèi)容策劃與執(zhí)行監(jiān)督； 3.數(shù)據(jù)復(fù)盤與策略優(yōu)化：負(fù)責(zé)直播、短視頻的數(shù)據(jù)復(fù)盤，分析各項核心指標(biāo)，定位問題環(huán)節(jié)； 4.人員協(xié)調(diào)與分工：負(fù)責(zé)戰(zhàn)隊成員的日常管理，包括直播排班、角色分配（如主播、副播、場控等），確保團隊協(xié)作高效，協(xié)調(diào)團隊成員情緒與關(guān)系，解決內(nèi)部矛盾，維持團隊穩(wěn)定性。 任職資格: 1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，35歲以內(nèi)； 2.具有 3 年以上抖音直播運營經(jīng)驗，其中至少 1 年以上直播間負(fù)責(zé)人或同等管理崗位經(jīng)驗，有賬號從0-1賬號直播運營經(jīng)驗，核心品類為內(nèi)容型直播間，如：升學(xué)直播間、育兒相關(guān)直播間、兒童用品直播間等，經(jīng)驗豐富的主播可以投遞。 3. 具備較強的團隊管理和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地組織和管理團隊； 4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析和運營優(yōu)化能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進行運營策略的調(diào)整和優(yōu)化； 5. 具備良好的溝通能力和表達能力，能夠與團隊成員和上級領(lǐng)導(dǎo)進行有效的溝通和協(xié)作。