崗位職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司人事招聘管理工作,包括但不限于招聘方案制定、簡(jiǎn)單入職培訓(xùn)等
2.參與制定和完善公司人事制度和流程
3.與領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào),維護(hù)良好人員穩(wěn)定性策略
4.辦公環(huán)境優(yōu)越
5.氛圍輕松,同事關(guān)系融洽
任職要求:
1.年齡在25-40歲之間,需具備至少一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)
2.無(wú)不良嗜好并穿著得體
3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
4.能夠獨(dú)立完成工作任務(wù),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力
工作時(shí)間:
1. 八小時(shí)工作制 8:30-12:00 13:30-18:00 (冬季13:00-17:30)
2. 大小周休息制月均休息6天
3. 國(guó)家法定節(jié)假日休息
4. 享受年假福利待遇
5. 無(wú)加班
福利待遇:
1. 底薪3500+工齡工資+高招聘提成+高獎(jiǎng)金
2. 綜合薪資4000-10000,招聘越好,收入越高
3. 五險(xiǎn)一金,享受國(guó)家法定節(jié)假日
4.享受帶薪年假
5.福利好:月團(tuán)建,下午茶,水果應(yīng)有盡有,工齡獎(jiǎng)福利多多
6.端午 中秋 過年等節(jié)假日禮品祝福