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一、招聘企業(yè)
廈門中旅旅行社有限公司
二、招聘崗位
會(huì)展中心副經(jīng)理崗1名
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定；
2.取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，專業(yè)背景優(yōu)秀，所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷與招聘崗位資格條件匹配；
3.具備相應(yīng)工作經(jīng)歷，接納并融入集團(tuán)公司的企業(yè)文化，尊重和認(rèn)同集團(tuán)公司的核心價(jià)值觀；
4.學(xué)習(xí)和邏輯能力強(qiáng)，積極進(jìn)取、理智客觀；
5.富有團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)作能力，做事持之以恒；
6.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，體檢結(jié)果符合錄用標(biāo)準(zhǔn)；
7.不得從事與競聘單位相同或相近的業(yè)務(wù)且符合競業(yè)限制、任職回避等有關(guān)規(guī)定。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名或取消錄用資格：
1.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
2.中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)上公布的限制高消費(fèi)、失信被執(zhí)行人，曾被開除公職或國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的；
3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
4.有未了結(jié)案件和訴訟的人員；
5.法律、規(guī)章和其他有關(guān)文件規(guī)定不得報(bào)名的。
（三）崗位職責(zé)
1.參與制定部門發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃，推進(jìn)年度目標(biāo)任務(wù)等各項(xiàng)工作落實(shí)，負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)會(huì)議會(huì)展活動(dòng)市場推廣、組織策劃和執(zhí)行。
2.及時(shí)關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，跟蹤行業(yè)信息、報(bào)告和分析，與會(huì)議會(huì)展協(xié)會(huì)及利益相關(guān)部門、同業(yè)和客戶保持良好的關(guān)系。
3.負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目信息的收集、客戶數(shù)據(jù)庫的實(shí)時(shí)更新，并及時(shí)做好相關(guān)工作匯報(bào)。
4.負(fù)責(zé)展會(huì)項(xiàng)目的前期市場調(diào)研、項(xiàng)目策劃，中期的招展招商管理，中后期的展會(huì)現(xiàn)場管理、協(xié)調(diào)以及后期的項(xiàng)目總結(jié)工作。
5.有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備良好的時(shí)間管理能力，能高效完成緊急任務(wù)。
6.完成公司交辦的其他工作。
（四）任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上會(huì)議、會(huì)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.思維活躍，認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值理念。
3.年齡45周歲以下。
4.有MICE企業(yè)管理或獨(dú)立承擔(dān)大型會(huì)議會(huì)展組織、文案策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先并適當(dāng)放寬年齡限制。
四、福利待遇
具有市場競爭力的薪酬待遇，健全的職業(yè)發(fā)展通道，享受五險(xiǎn)一金，帶薪休假，工會(huì)活動(dòng)等福利待遇。
五、招聘程序
（一）報(bào)名截止時(shí)間
2025年8月28日17:30
（二）報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名。符合招聘條件的應(yīng)聘者填寫《福建中旅集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》（表格請下載附件），并附相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱報(bào)名。
注：相關(guān)材料包括但不限于：應(yīng)聘登記表、個(gè)人簡歷、身份證（正反面）、學(xué)歷/學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明，以下材料若有請一并提供：專業(yè)技術(shù)職稱證書/相關(guān)（執(zhí)）業(yè)資格證書、任職文件、近年來主要工作業(yè)績、發(fā)表的論文及獲獎(jiǎng)證明材料等，所有材料請統(tǒng)一掃描按序形成PDF文件，郵件及文件以“應(yīng)聘企業(yè)+應(yīng)聘崗位+姓名”命名，發(fā)送至郵箱：*****************，聯(lián)系人：王女士 ************
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡存在違反規(guī)定提供虛假證明材料或證明材料、適用有關(guān)政策規(guī)定失當(dāng)、填報(bào)信息與實(shí)際情況不一致、填報(bào)信息存疑等影響資格認(rèn)定的，以及在面試中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)核實(shí)認(rèn)定不具備報(bào)考條件，取消考試資格；已聘用的，取消聘用；對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。
（四）筆試及面試
招聘分為筆試及面試，筆試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)；面試則注重考察應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力和應(yīng)變能力。
資格審查合格者方可參加筆試，原則上招聘崗位的開考比例不低于1:3。根據(jù)筆試成績從高到低的順序排序，按1:3比例確定進(jìn)入面試的人選，評(píng)委對(duì)應(yīng)聘者現(xiàn)場表現(xiàn)進(jìn)行綜合考評(píng)。
（五）考察或背景調(diào)查
最終成績由筆試成績加面試成績綜合形成，根據(jù)最終成績從高分到低分的順序確定考察或背景調(diào)查對(duì)象。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案等方法進(jìn)行考察或背景調(diào)查，認(rèn)真審核人選出生時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、履職經(jīng)歷等基本信息，全面了解其政治素質(zhì)或者政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)、有無犯罪記錄、是否列入失信人員名單等情況。
（六）討論決定
根據(jù)考察情況，經(jīng)會(huì)議討論，確定擬聘用人選。因考察或體檢不合格的，以及因擬聘用人員自動(dòng)放棄的，按照最終成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。
（七）公示
對(duì)擬聘用人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照有關(guān)程序，由公司下發(fā)任職通知，與其簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
（八）注意事項(xiàng)
1.工作人員以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在聘任過程中如因個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通等造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
2.所有應(yīng)聘材料不予退還。
3.報(bào)名時(shí)與面試時(shí)使用的身份證必須一致，否則取消面試資格。

附件：1.《福建中旅集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》（可至福建中旅集團(tuán)有限公司官網(wǎng)或者公眾號(hào)下載）