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更新于 4月2日

市場專員

4000-8000元
  • 廣州天河區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

市場推廣市場營銷
崗位要求: 1、協(xié)助公司(部門)經(jīng)理,完成產(chǎn)品的市場推廣工作; 2、較強(qiáng)人際處理關(guān)系、市場分析方案書寫 ; 3、負(fù)責(zé)行業(yè)信息資料的收集、整理; 4、產(chǎn)品宣傳/營銷、方案推廣/PPT制作等; 5、負(fù)責(zé)銷售部合同、文件管理、歸檔 6、協(xié)助銷售經(jīng)理制作標(biāo)書、投標(biāo)工作; 7、協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行客戶來訪接待; 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職要求: 1、1-2年工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮; 2、有安防監(jiān)控、電力跨越,機(jī)器視覺工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、主動積極,性格活潑開朗; 4、有駕照優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

廣州市-天河區(qū)-瘦狗嶺路553號2A層

職位發(fā)布者

黃桂東/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣州中咨交通研究院有限公司
一、企業(yè)簡介廣州中咨交通研究院成立于2011年,公司團(tuán)隊(duì)主要從事于廣東省高速公路交通工程建設(shè)20多年,專注于高速公路交通和電力電網(wǎng)工程領(lǐng)域,主要提供電力電網(wǎng)跨越公路保障公路、公路附屬設(shè)施質(zhì)量和安全技術(shù)評價服務(wù),以及高速公路穿越電力電網(wǎng)設(shè)施相關(guān)安全評估技術(shù),負(fù)責(zé)相關(guān)工程領(lǐng)域安全評估報告的編制工作,服務(wù)范圍包括施工現(xiàn)場查勘,施工方案和設(shè)計(jì)方案的審查,編制涉路施工保障公路、公路附屬設(shè)施質(zhì)量和安全評價報告,組織報告專家評審,協(xié)助施工報建及取得相關(guān)路政或電力部門的施工許可等,是一家集報告編制、設(shè)計(jì)堪察及路政許可辦理于一體的綜合性咨詢服務(wù)公司。二、公司經(jīng)營范圍:智能交通、收費(fèi)、監(jiān)控、通信系統(tǒng)設(shè)計(jì)與施工,高速公路無感支付系統(tǒng)系列產(chǎn)品開發(fā)與銷售;高速公路無感支付系統(tǒng)系列產(chǎn)品開發(fā)與銷售;嵌入式智能交通產(chǎn)品開發(fā)與銷售;無人機(jī)AR融合監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā)與銷售多目全景車型識別系統(tǒng)開發(fā)與銷售交通安全設(shè)施、安全整治及交通疏導(dǎo)設(shè)計(jì)與施工;特高空結(jié)構(gòu)物防腐、加固、維修設(shè)計(jì)與施工;智能供配電設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)與施工;公司堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為動力,視質(zhì)量信譽(yù)為生命,秉承“凝聚、創(chuàng)新、求實(shí)、卓越”的企業(yè)精神,恪守“質(zhì)量第一、用戶至上、文明施工、竭誠服務(wù)”的原則,堅(jiān)持“開拓創(chuàng)新、追求更好,系統(tǒng)管理、客戶滿意”的質(zhì)量方針,用行動和結(jié)果實(shí)現(xiàn)對用戶的承諾。(一)人才理念重視員工:我們深諳人才是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的依托,一直秉承“以人為本”的管理理念,重視團(tuán)隊(duì)建設(shè),讓每位員工伴隨企業(yè)發(fā)展的同時充分體現(xiàn)個人價值觀。表彰貢獻(xiàn):認(rèn)可個人成就并表彰高績效員工;嘉獎團(tuán)隊(duì)精神,尊重個人差異;提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,幫助成長,與每個員工分享成功。(二)人才引進(jìn)建立高標(biāo)準(zhǔn)、適合企業(yè)發(fā)展的人才引入機(jī)制,通過持續(xù)吸收、培養(yǎng)和以廣闊平臺晉升人才,為公司戰(zhàn)略的推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)提供人力資源保障,實(shí)現(xiàn)員工價值最大化。社會招聘:定期發(fā)布招聘信息,向社會公開招聘有一定工作經(jīng)驗(yàn)的各類專業(yè)人才;校園招聘:每年到各大城市開展一系列校園招聘活動,招收素質(zhì)優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,同時,我們?yōu)閼?yīng)屆畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)崗位。(三)薪酬福利策略薪酬:公司注重員工的付出與創(chuàng)新,通過搭建有競爭力的薪酬體系、有效的激勵機(jī)制與績效考核制度,讓員工與企業(yè)一起分享成功的果實(shí)與喜悅。培訓(xùn):公司為員工提供眾多的培訓(xùn)機(jī)會,針對不同崗位、不同階層的員工,積極組織各類有針對性的培訓(xùn),提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì),讓員工得到全方位發(fā)展。福利:我們致力營造和諧的企業(yè)氛圍與工作環(huán)境,關(guān)懷每一位員工的工作生活。公司通過一系列福利政策、免費(fèi)享受體育設(shè)施以及形式多樣的團(tuán)隊(duì)活動,讓員工在工作與生活之間保持平衡。
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