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薪資福利
1.工資：（無責(zé)任底薪+績效+提成+年終獎(jiǎng)+管理津貼+過節(jié)費(fèi)……）
2.公司為每一位員工繳納五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，福利保障體系安全。
3.帶薪年，法定節(jié)假日休息。
4.良好的晉升體系：客戶經(jīng)理—團(tuán)隊(duì)經(jīng)理—門店經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)等等………
5.豎直型、多層級(jí)的組織架構(gòu)，為您提供了廣闊的晉升空間。當(dāng)月達(dá)到晉升標(biāo)準(zhǔn)，次月即可晉級(jí)相應(yīng)職位，同時(shí)提升相應(yīng)的底薪和獎(jiǎng)勵(lì)比例定期舉行各類精彩的文娛活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。
6.每個(gè)月定期舉辦聚餐娛樂等團(tuán)建活動(dòng)。
7.公司每年定期安排員工旅游和拓展活動(dòng)。
8.上市公司+全球500強(qiáng)企業(yè)，提供免費(fèi)、完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完善的晉升制度。