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崗位：抖音運營總監(jiān)
一、崗位職責(zé)
1.深入研究抖音平臺的內(nèi)容趨勢、用戶喜好和算法規(guī)則，結(jié)合公司品牌定位、產(chǎn)品特點和市場目標(biāo)，制定全面且具有前瞻性的抖音內(nèi)容運營策略，確保內(nèi)容與品牌調(diào)性高度契合，同時吸引目標(biāo)用戶群體。
2.分析競爭對手在抖音平臺的內(nèi)容策略和表現(xiàn)，挖掘差異化競爭優(yōu)勢，為公司內(nèi)容創(chuàng)作提供創(chuàng)新方向和思路，使公司在激烈的市場競爭中脫穎而出。
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行抖音內(nèi)容的創(chuàng)意策劃、腳本撰寫、拍攝制作和后期剪輯等工作，確保內(nèi)容質(zhì)量上乘、形式新穎、富有吸引力，能夠引發(fā)用戶的共鳴和互動。
4、全面負(fù)責(zé)公司抖音賬號的日常運營，包括賬號定位、形象設(shè)計、內(nèi)容發(fā)布、互動管理等工作，并具有直播運營經(jīng)驗，制定抖音直播的整體規(guī)劃和運營策略，、提升品牌在直播場景下的曝光和轉(zhuǎn)化
5、建立完善的數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析體系和賬號推廣策略，利用抖音平臺的各種推廣工具和資源，如DOU+、巨量千川等，提高內(nèi)容的曝光量和傳播范圍，吸引更多潛在用戶關(guān)注賬號。
6、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時調(diào)整內(nèi)容創(chuàng)作方向和運營策略，優(yōu)化內(nèi)容形式、發(fā)布時間和推廣方式，提高內(nèi)容的轉(zhuǎn)化率和用戶留存率，實現(xiàn)賬號的可持續(xù)增長。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，廣告、傳媒、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有5年以上抖音內(nèi)容運營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有成功打造抖音爆款賬號或熱門內(nèi)容的案例者優(yōu)先。
3、精通抖音平臺的運營規(guī)則和算法機(jī)制，具備較強(qiáng)的內(nèi)容策劃和創(chuàng)意能力，能夠獨立制定并執(zhí)行有效的運營策略。
5、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、優(yōu)化策略，具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯思維能力。
三、薪資福利
具有競爭力的薪酬：提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資待遇，根據(jù)個人能力和業(yè)績表現(xiàn)給予豐厚的獎金和提成。
完善的福利體系：繳納五險，提供餐補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利、單雙輪休、不加班、每年多次調(diào)薪。