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更新于 8月27日

亞馬遜電商運(yùn)營(yíng)

1.1-1.5萬(wàn)
  • 杭州上城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

亞馬遜電子商務(wù)玩具/禮品家具/家居/家電
負(fù)責(zé)完成跨境電商平臺(tái)的銷(xiāo)售額及利潤(rùn)指標(biāo)。
1、規(guī)劃及實(shí)施項(xiàng)目年度、季度和月度各店鋪的銷(xiāo)售及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,及時(shí)反饋和總結(jié)出有關(guān)訂單的情況及網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況策劃運(yùn)營(yíng)推廣活動(dòng)方案。
2、控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn),擬定合理的產(chǎn)品上架計(jì)劃,完善店鋪政策與制度,保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度。
3、利用站外推廣方式和渠道,充分開(kāi)發(fā)利用站外資源渠道,打造品類(lèi)的轉(zhuǎn)化率和銷(xiāo)售額,負(fù)責(zé)定期對(duì)站內(nèi)、站外推廣可行性規(guī)劃及方案的敲定與落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)Amazon熱銷(xiāo)產(chǎn)品調(diào)研及分析,評(píng)估市場(chǎng)容量,分析產(chǎn)品前景并及時(shí)定制和調(diào)整切實(shí)可行的銷(xiāo)售策略方案。
-運(yùn)營(yíng)技術(shù)能力、目標(biāo)與執(zhí)行力
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)亞馬遜運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展各站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)工作,包括營(yíng)銷(xiāo)方案的策劃及實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)亞馬遜運(yùn)營(yíng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)和管理及工作安排;為公司打造高效協(xié)作,充滿(mǎn)激情的優(yōu)秀電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
7、不斷加強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),協(xié)調(diào)部門(mén)人員落實(shí)改進(jìn)相關(guān)執(zhí)行策略及效果評(píng)估。
-團(tuán)隊(duì)組建、管理和協(xié)調(diào)能力
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方資源,對(duì)推廣的商品具有有效的運(yùn)營(yíng)判斷和提出有效的調(diào)整方案。
9、能根據(jù)市場(chǎng)定位,進(jìn)行客戶(hù)定位和確定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,設(shè)定合理的價(jià)格和服務(wù)策略。
10、能根據(jù)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)需求及消費(fèi)習(xí)慣,了解市場(chǎng)趨勢(shì),進(jìn)行產(chǎn)品整合,增強(qiáng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
11、快速研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,做好數(shù)據(jù)分析。-品牌與用戶(hù)思維技能/能力清單:運(yùn)營(yíng)技術(shù)能力、目標(biāo)執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力、品牌與用戶(hù)思維成就導(dǎo)向、主動(dòng)積極、獨(dú)立自主.
任職資格:
1、2年以上Amazon等跨境平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉跨境電商現(xiàn)狀,有大件高客單類(lèi)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)精通(至少CET4),有較強(qiáng)的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,系統(tǒng)分析和解決問(wèn)題的能力,資源整合和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)管理、很強(qiáng)的目標(biāo)管理能力和執(zhí)行力。
4、有激情,思維靈活且邏輯性強(qiáng),有責(zé)任心和抗壓能力,樂(lè)于挑戰(zhàn);
5、有大型知名電子商務(wù)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

杭州上城區(qū)紅嘉匯商業(yè)中心5號(hào)樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 杭州濱江區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

高媛/人才專(zhuān)家

昨日活躍
立即溝通
公司Logo杭州嘉才企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
嘉才咨詢(xún)成立于2011年,是一家具有國(guó)際視野的,專(zhuān)門(mén)服務(wù)于變革期與成長(zhǎng)期企業(yè)的專(zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)公司,公司總部位于杭州錢(qián)江新城CBD,在蘇州設(shè)有分公司。主營(yíng)四大業(yè)務(wù):獵頭服務(wù)、美國(guó)PDP人才測(cè)評(píng)、總裁顧問(wèn)、人才發(fā)展社交網(wǎng)絡(luò)。嘉才咨詢(xún)?yōu)榱酥ζ髽I(yè)事半功倍,快速成長(zhǎng),以達(dá)到企業(yè)基業(yè)常青之目的,傾盡智慧專(zhuān)注于為企業(yè)提供選、訓(xùn)、用、留四個(gè)維度的人才系統(tǒng)解決方案,以塑造中國(guó)企業(yè)在全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中的人才核心競(jìng)爭(zhēng)力。嘉才咨詢(xún)一直秉持“人才是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的核心要素”的理念,依據(jù)企業(yè)人才戰(zhàn)略的“4、3、3”原則,即在企業(yè)用人戰(zhàn)略中“40%靠選對(duì)人,30%靠訓(xùn)練,30%靠管理”,開(kāi)發(fā)出人才招募與選拔(PRP)、人才培養(yǎng)與訓(xùn)練(PTP)、人才管理與優(yōu)化(PDP)三個(gè)模塊的核心產(chǎn)品,并通過(guò)多年的企業(yè)實(shí)踐成為這三個(gè)方向的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。公司自成立以來(lái),已經(jīng)成功為近千家企業(yè)實(shí)施了各項(xiàng)人才系統(tǒng)解決方案,覆蓋10萬(wàn)人次以上,行業(yè)涉及互聯(lián)網(wǎng)、金融、地產(chǎn)、制造、化工及能源等領(lǐng)域,獲得了客戶(hù)的高度認(rèn)可與評(píng)價(jià)。團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有40名專(zhuān)業(yè)顧問(wèn),其中杭州總部25人,蘇州分公司15人。
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