職位描述
接待事務(wù)固定資產(chǎn)管理采購(gòu)事務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)訪客的接待、引導(dǎo)，并及時(shí)通知相關(guān)人員；
2. 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)施設(shè)備的維保，以及物業(yè)等合作方的對(duì)接；
3. 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)采購(gòu)工作，如辦公用品、飲用水、簡(jiǎn)單餐飲等；
4. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)辦理會(huì)務(wù)、活動(dòng)、接待等工作；
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 熟練使用Word、Excel、ppt等辦公軟件；
2. 25-32歲優(yōu)先考慮，需要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作主動(dòng)性，能積極跟進(jìn)及推動(dòng)任務(wù)執(zhí)行；
4. 能夠接受加班，以及偶爾的出差；
5.性格開朗活潑、勤奮上進(jìn)、有極強(qiáng)的責(zé)任心；
工作地點(diǎn)
寧波余姚市余姚商會(huì)大廈1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 杭州濱江區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
張女士/HR
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杭州嘉才企業(yè)管理咨詢有限公司嘉才咨詢成立于2011年，是一家具有國(guó)際視野的，專門服務(wù)于變革期與成長(zhǎng)期企業(yè)的專業(yè)管理咨詢公司，公司總部位于杭州錢江新城CBD，在蘇州設(shè)有分公司。主營(yíng)四大業(yè)務(wù)：獵頭服務(wù)、美國(guó)PDP人才測(cè)評(píng)、總裁顧問、人才發(fā)展社交網(wǎng)絡(luò)。嘉才咨詢?yōu)榱酥ζ髽I(yè)事半功倍，快速成長(zhǎng)，以達(dá)到企業(yè)基業(yè)常青之目的，傾盡智慧專注于為企業(yè)提供選、訓(xùn)、用、留四個(gè)維度的人才系統(tǒng)解決方案，以塑造中國(guó)企業(yè)在全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中的人才核心競(jìng)爭(zhēng)力。嘉才咨詢一直秉持“人才是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的核心要素”的理念，依據(jù)企業(yè)人才戰(zhàn)略的“4、3、3”原則，即在企業(yè)用人戰(zhàn)略中“40%靠選對(duì)人，30%靠訓(xùn)練，30%靠管理”，開發(fā)出人才招募與選拔（PRP）、人才培養(yǎng)與訓(xùn)練（PTP）、人才管理與優(yōu)化（PDP）三個(gè)模塊的核心產(chǎn)品，并通過多年的企業(yè)實(shí)踐成為這三個(gè)方向的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。公司自成立以來，已經(jīng)成功為近千家企業(yè)實(shí)施了各項(xiàng)人才系統(tǒng)解決方案，覆蓋10萬(wàn)人次以上，行業(yè)涉及互聯(lián)網(wǎng)、金融、地產(chǎn)、制造、化工及能源等領(lǐng)域，獲得了客戶的高度認(rèn)可與評(píng)價(jià)。團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有40名專業(yè)顧問，其中杭州總部25人，蘇州分公司15人。
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