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更新于 5月17日

綜合客戶經(jīng)理

2.5-3.5萬
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 山陰
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招15人

職位描述

政府客戶企業(yè)客戶個人客戶銀行
崗位職責 1、承擔零售及公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域的市場開拓重任,擬定并執(zhí)行契合市場需求的推廣規(guī)劃,全力推動業(yè)務(wù)版圖的擴張。 2、積極策劃并開展產(chǎn)品營銷行動,全方位宣傳銀行旗下各類金融產(chǎn)品,提升產(chǎn)品市場知名度與影響力。 3、為客戶供給一站式銀行金融服務(wù),涵蓋貸款業(yè)務(wù)咨詢辦理、存款產(chǎn)品介紹推薦、理財方案規(guī)劃等,滿足客戶多樣化金融需求。 4、精心維護現(xiàn)有客戶資源,同時積極開拓新客戶,致力于構(gòu)建穩(wěn)固且持久的合作關(guān)系,助力業(yè)務(wù)持續(xù)增長。 5、定期跟蹤客戶反饋意見,廣泛收集市場動態(tài)信息,以此為依據(jù)優(yōu)化銀行服務(wù)流程,提升服務(wù)質(zhì)量與效率。 崗位要求 1、年齡需在 35 周歲及以下,擁有本科及以上學歷,對專業(yè)無特定限制。 2、需具備 2 年及以上于杭州地區(qū)從事銀行信貸工作的經(jīng)驗,若持有豐富客戶資源者將予以優(yōu)先考量。 3、對于過往業(yè)績極為突出者,可在年齡、學歷、工作年限等方面酌情放寬要求。 4、應(yīng)具備強烈的責任心,出色的溝通交流能力,能有效應(yīng)對高強度工作壓力,擁有良好的自我管理能力。 5、嚴格遵守法律法規(guī),秉持誠實守信原則,品德行為端正,無任何不良行為記錄。 6、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),能夠積極融入團隊,具備良好的團隊協(xié)作精神 。

工作地點

杭州蕭山區(qū)恒德心意廣場

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 杭州濱江區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

蔡衛(wèi)星/獵頭顧問

昨日活躍
立即溝通
公司Logo杭州嘉才企業(yè)管理咨詢有限公司
嘉才咨詢成立于2011年,是一家具有國際視野的,專門服務(wù)于變革期與成長期企業(yè)的專業(yè)管理咨詢公司,公司總部位于杭州錢江新城CBD,在蘇州設(shè)有分公司。主營四大業(yè)務(wù):獵頭服務(wù)、美國PDP人才測評、總裁顧問、人才發(fā)展社交網(wǎng)絡(luò)。嘉才咨詢?yōu)榱酥ζ髽I(yè)事半功倍,快速成長,以達到企業(yè)基業(yè)常青之目的,傾盡智慧專注于為企業(yè)提供選、訓、用、留四個維度的人才系統(tǒng)解決方案,以塑造中國企業(yè)在全球化經(jīng)濟發(fā)展進程中的人才核心競爭力。嘉才咨詢一直秉持“人才是企業(yè)基業(yè)長青的核心要素”的理念,依據(jù)企業(yè)人才戰(zhàn)略的“4、3、3”原則,即在企業(yè)用人戰(zhàn)略中“40%靠選對人,30%靠訓練,30%靠管理”,開發(fā)出人才招募與選拔(PRP)、人才培養(yǎng)與訓練(PTP)、人才管理與優(yōu)化(PDP)三個模塊的核心產(chǎn)品,并通過多年的企業(yè)實踐成為這三個方向的行業(yè)領(lǐng)導者。公司自成立以來,已經(jīng)成功為近千家企業(yè)實施了各項人才系統(tǒng)解決方案,覆蓋10萬人次以上,行業(yè)涉及互聯(lián)網(wǎng)、金融、地產(chǎn)、制造、化工及能源等領(lǐng)域,獲得了客戶的高度認可與評價。團隊現(xiàn)有40名專業(yè)顧問,其中杭州總部25人,蘇州分公司15人。
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