崗位職責:
1、調研公司各業(yè)務流程,識別痛點并制定優(yōu)化方案,推動落地與復盤;?
2、協助制定公司 / 部門目標(符合 SMART 原則),建立跟進體系,收集數據、分析差距、預警問題;?
3、組織目標跟進會議,協調跨部門解決執(zhí)行難題;?
4、維護流程與目標相關檔案,關注行業(yè)管理新方法并推廣。
任職資格:
1、25-32周歲、大學本科以上學歷,
2、1 - 3 年流程梳理、目標跟進、項目管理或相關管理崗位工作經驗,有大型企業(yè)或同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先,有參與 / 主導流程優(yōu)化、目標體系搭建項目經驗,能獨立完成調研與方案設計。
3、對流程、制度有基本認知,掌握流程梳理基本方法并可獨立繪制流程圖。了解目標管理體系,參與過戰(zhàn)略制定、解碼工作。
4、熟練使用 Office、流程繪制工具(Visio/ProcessOn),會用數據可視化工具優(yōu)先。