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職位描述：
1、制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、人員招聘、人員管理、人員考勤；
3、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。