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核心職責(zé)：
1.店鋪經(jīng)營與品牌體驗
- 制定店鋪整體運營策略，主導(dǎo)視覺升級與商品規(guī)劃，確保品牌調(diào)性、產(chǎn)品賣點與用戶體驗高度統(tǒng)一。
- 監(jiān)控店鋪健康度，打造“品牌形象展廳”與“高轉(zhuǎn)化樞紐”，聯(lián)動產(chǎn)品團(tuán)隊提出開發(fā)建議。
2. 爆款打造與銷售驅(qū)動
- 建立“選款-測款-打爆-維穩(wěn)”全流程體系，為核心單品定制流量、視覺與促銷策略，強勢拉動銷售額。
- 動態(tài)優(yōu)化爆款生命周期，確保爆款持續(xù)貢獻(xiàn)銷售增量。
3. 流量矩陣與投放效率
- 統(tǒng)籌推廣預(yù)算，整合付費推廣、內(nèi)容種草、平臺活動與站外引流，構(gòu)建健康流量結(jié)構(gòu)。
- 精準(zhǔn)引流賦能店鋪與爆款，嚴(yán)控獲客成本，對流量規(guī)模與投資回報率負(fù)責(zé)。
4. 數(shù)據(jù)化運營與效率提升
- 建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，深度分析流量、轉(zhuǎn)化、用戶行為等關(guān)鍵指標(biāo)，定位運營瓶頸。
- 通過數(shù)據(jù)驅(qū)動頁面、產(chǎn)品、推廣策略的快速迭代，提升轉(zhuǎn)化率、客單價與復(fù)購率。
5. 整合營銷與跨部門協(xié)同
- 策劃平臺級大促與會員營銷活動，整合內(nèi)外部資源，實現(xiàn)品效合一。
- 高效驅(qū)動設(shè)計、客服、供應(yīng)鏈團(tuán)隊，維護(hù)平臺關(guān)系，爭取資源并復(fù)盤活動效果。
二、任職要求
1. 職業(yè)素養(yǎng)：誠信敬業(yè)，主動擔(dān)當(dāng)，具備強烈的責(zé)任心和奮斗精神。
2. 經(jīng)驗背景：
- 3年以上天貓/京東/抖音等平臺店鋪全面管理經(jīng)驗，獨立負(fù)責(zé)千萬級年度GMV；
- 擁有從0到1搭建運營體系或主導(dǎo)店鋪規(guī)模倍增**的成功案例，寵物行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：
- 精通生意參謀/羅盤等工具，善用數(shù)據(jù)驅(qū)動運營優(yōu)化；
- 掌握爆款全鏈路打法，具備選品、視覺、流量、復(fù)盤的完整方法論；
- 擅長跨部門協(xié)同，能有效驅(qū)動設(shè)計、供應(yīng)鏈等團(tuán)隊，維護(hù)平臺資源。
三、我們提供
整合前端營銷與后端供應(yīng)鏈，實現(xiàn)“品效銷”一體化突破；
與平臺資源深度對接，在快速迭代中成就專業(yè)價值。
薪酬激勵：具備競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)（基薪 + 績效獎金 + 超額激勵）。
發(fā)展平臺：處于公司業(yè)務(wù)核心渠道崗位，擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑與晉升機制。
團(tuán)隊支持： 加入一個專業(yè)、年輕、充滿活力的團(tuán)隊，獲得體系化的崗前培訓(xùn)與持續(xù)的業(yè)務(wù)支持。
福利保障：完善的五險一金、帶薪年假、交通與通訊補貼、節(jié)日福利及定期體檢。