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崗位職責(zé)：
1、收集和梳理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求，明確產(chǎn)品業(yè)務(wù)流、數(shù)據(jù)流，輸出產(chǎn)品原型，確保產(chǎn)品易用性、簡(jiǎn)約性；
2、與用戶保持緊密溝通，收集反饋，優(yōu)化產(chǎn)品性能和用戶體驗(yàn)。
任職要求：
1、熟悉人力資源HR系統(tǒng)以及內(nèi)部ERP系統(tǒng)的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、方案呈現(xiàn)能力、需求分析和規(guī)劃能力；
3、具備較強(qiáng)的溝通能力和溝通技巧；
4、具有良好的服務(wù)意識(shí)，及體系化、結(jié)構(gòu)化的問(wèn)題分析、診斷能力和呈現(xiàn)能力；
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解能力，能夠不斷迭代新自我，輸出新的觀點(diǎn)；
6、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中二年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。