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工作內(nèi)容：
1、制定并執(zhí)行集團整體發(fā)展戰(zhàn)略，確保企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展；
2、深度參與并主導集團的戰(zhàn)略布局與業(yè)務轉型，推動企業(yè)向多元化方向發(fā)展；
3、推動企業(yè)高效率運營及成本控制，提升企業(yè)盈利能力；
4、負責招商及運營線條的管理和優(yōu)化，提高招商效率和運營質量；
5、具備敏銳的市場洞察力，能及時發(fā)現(xiàn)潛在風險并進行有效管控；
6、帶領團隊完成年度經(jīng)營目標，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，年齡在40-50歲之間；
2、曾任千億級房企CEO或同等規(guī)模企業(yè)高管，擁有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗；
3、擁有成功的企業(yè)戰(zhàn)略布局和業(yè)務轉型案例，具備跨行業(yè)經(jīng)驗；
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及相關領域的高周轉模式和成本控制方法；
5、具備出色的團隊領導能力和危機處理能力，能夠帶領團隊應對各種挑戰(zhàn)；
6、擁有卓越的戰(zhàn)略眼光，能夠從宏觀角度審視企業(yè)的發(fā)展方向；
7、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠跨領域進行高效管理；
8、基礎年薪為500W（可浮動），可參與企業(yè)跟投計劃，享受浮動績效獎金、股權激勵及分紅等福利待遇。