崗位職責(zé):
1、全面掌握廠家和集團(tuán)的各項(xiàng)行政、人事政策及制度,依據(jù)其制定和完善本公司行政、人事方面的制度、規(guī)定、辦法,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行各項(xiàng)行政人事管理規(guī)定及政策;
2、負(fù)責(zé)店面行政日常工作,包含固定資產(chǎn)、印章管理、日常5S監(jiān)督和檢查和外聯(lián)工作等;
3、負(fù)責(zé)店面人事日常工作,包含員工招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、培訓(xùn)、工資造冊審核、社保申報(bào)、員工關(guān)系等;
4、協(xié)助總經(jīng)理處理突發(fā)性、臨時(shí)性工作,并按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成集團(tuán)和總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類等相關(guān)專業(yè);
2、2 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠處理復(fù)雜事務(wù);
4、熟練掌握辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備,具備良好的信息化辦公能力;具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠高效完成多項(xiàng)任務(wù)。