崗位職責:
1、食堂運營管理
(1)監(jiān)督食堂衛(wèi)生、菜品質量及成本控制,收集員工反饋并制定解
決方案,跟蹤至問題解決以優(yōu)化服務;
(2)協(xié)調食堂供應商管理,保障食材安全合規(guī),推動供應商提升服
務水平。
3、后勤維修與設備維護
(1)統(tǒng)籌辦公設施、水電設備等基礎設施的維修保養(yǎng);
(2)建立維修臺賬,跟蹤處理進度,控制維修成本。
4、辦公家私與空間管理
(1)承擔辦公家具(包括桌椅、沙發(fā)等)的采購、登記、調配以及
報廢處理工作;
(2)優(yōu)化辦公區(qū)域布局,協(xié)調工位調整、儲物間分配等空間安排;
(3)定期組織6S 管理檢查,積極推動辦公環(huán)境標準化建設。
5、員工入職與離職
(1)員工入職時,為其發(fā)放新員工禮包,辦理工牌、餐卡、車輛通
行證,并錄入門禁系統(tǒng);
(2)員工離職時,辦理餐卡、工牌、車輛通行證的退回手續(xù),注銷
車輛與人員的門禁權限。
6、制度建設與流程優(yōu)化
(1)完善后勤管理制度,規(guī)范操作流程并推動標準化落地;
(2)定期分析后勤數(shù)據(jù)(如成本、滿意度),提出系統(tǒng)性改進建議。
任職要求:
1、本科及以上學歷,行政管理、物業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具備3 年以上物業(yè)、酒店及企業(yè)后勤相關工作經驗;
3、熟悉后勤全流程管理,能夠統(tǒng)籌員工食堂、后勤維修、辦公空間等
模塊的工作。
4、精通Office 辦公軟件及資產管理軟件,具備一定的基礎數(shù)據(jù)分析
能力;擅長成本控制、供應商管理及流程優(yōu)化,能獨立撰寫管理報告。
5、具有較強責任心,具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、應急處理能力以及跨
部門溝通能力;