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崗位職責：
1、參與搭建游玩主體框架，負責游玩成長體系、經(jīng)濟系統(tǒng)的數(shù)值和框架設計；
2、運用常用的數(shù)值設計方法與實現(xiàn)工具，進行有效的數(shù)值模擬和實踐；
3、負責數(shù)值相關表格的創(chuàng)建、配置、測試、調整等工作；
4、研究各類游玩數(shù)值系統(tǒng)，分析總結出可借鑒學習的地方。
任職要求：
1、一年以上游戲數(shù)值策劃相關經(jīng)驗，至少參與過一款大型游戲的完整研發(fā)和運營流程；
2、有豐富的游戲經(jīng)驗和游戲知識，對深入了解的游戲數(shù)值體系有過自己的分析和反推演算。對游戲的經(jīng)濟系統(tǒng)有一定的思考，樂于關注游戲各方面的平衡性調整；
3、執(zhí)行力強，具備優(yōu)秀的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，；
4、對游戲行業(yè)有高度熱情，具備優(yōu)秀的自我驅動力，性格友好，善于溝通，有優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力。