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1、負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)核心崗位的招聘，包括銷售崗、商務(wù)拓展崗、中高端崗位等;
2、獨立完成崗位發(fā)布、簡歷篩選、初試溝通、流程跟進等完整招聘閉環(huán);
3、梳理標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、面試節(jié)奏、渠道信息，提升招聘執(zhí)行效率與專業(yè)性;
4、簡歷判斷上具備一定人崗識別力，具備初步英語溝通/口語判斷能力;
5、與業(yè)務(wù)部門高效對齊用人需求，主導(dǎo)推進節(jié)奏，解決招聘堵點;
6、負(fù)責(zé)海外事業(yè)部的hrbp工作內(nèi)容
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備1年以上招聘經(jīng)驗，獨立做過簡歷獲取+初試環(huán)節(jié)；
2、必須做過銷售崗位招聘，了解不同崗位的畫像與渠道打法；
3、對人敏感、有識別力，溝通邏輯清晰，能理解業(yè)務(wù)對人才的本質(zhì)要求；
4、對招聘充滿熱情，具有結(jié)構(gòu)化識人能力，并且可以判斷候選人英語口語能力，英文能力不
是必須項；
5、有海外留學(xué)/高端行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。