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上班時(shí)間:8:30-5:30，中午休息一小時(shí)，周末雙休 薪資:6500-7500元 1.公司技術(shù)類人員需求監(jiān)控，對(duì)接用人部門進(jìn)行需求溝通（國(guó)際業(yè)務(wù)、產(chǎn)品管理、信息技術(shù)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈、銷售、安全、生產(chǎn)物流、智能制造等），及時(shí)進(jìn)行招聘； 2.對(duì)接公司職能類人員需求部門(財(cái)務(wù)信用、人力、黨建、戰(zhàn)略等），進(jìn)行招聘畫像需求溝通，開展開展人員招聘工作； 3.日常簡(jiǎn)歷尋覓、面試安排、錄用（薪酬）溝通、入職報(bào)到及住宿等安排； 4.制造工廠（總裝、結(jié)構(gòu)、物流等）技能類人員招聘需求評(píng)估及需求審核，制定月度招聘計(jì)劃，及時(shí)組織進(jìn)行人員招聘（勞務(wù)供應(yīng)商、學(xué)校、自主招聘等） 5.技能類校園招聘組織實(shí)施、錄用、住宿、入職及后續(xù)管理（人員轉(zhuǎn)正、就業(yè)協(xié)議等） 6.高峰期及春節(jié)等期間人員招聘方案規(guī)劃及人員儲(chǔ)備； 7.勞務(wù)供應(yīng)商管理、新勞務(wù)供應(yīng)商開發(fā)（招標(biāo)管理）等； 8.招聘月度監(jiān)控管理，根據(jù)各單位用人進(jìn)行需求調(diào)整； 9.錄用人員編制及錄用流程管理； 10.錄用入職體檢（對(duì)接安全）、入職組織、人員報(bào)到安排等管理； 11.公司各招聘網(wǎng)站維護(hù)； 12.勞務(wù)供應(yīng)商合同管理及簽訂等； 13.招聘監(jiān)控報(bào)表及月報(bào)等工作； 14.對(duì)接市內(nèi)就業(yè)支持部門進(jìn)行人員需求招聘； 15.領(lǐng)導(dǎo)安排其他任務(wù)。