崗位職責:
1. 交付質(zhì)量管理:建立交付流程標準,涵蓋車輛檢查、文件準備、交付手續(xù)辦理等環(huán)節(jié),確保交付工作市場洞察培訓指導規(guī)范有序;交付前對車輛進行全面質(zhì)量檢查,核對車輛配置、外觀、性能等是否符合交付質(zhì)量管理標準杜絕問題車輛交付:交付過程中監(jiān)督工作人員服務態(tài)度和專業(yè)水平,確保為客戶提供詳細的車輛使用講解和售后服務介紹;收集客戶交付體驗反饋,針對交付過程中的問題及時整改優(yōu)化,持續(xù)提升交付質(zhì)量和客戶交付滿意度
2. 客服服務管理:搭建完善的客戶投訴處理體系,保證投訴處理及時、有效:定期回訪客戶,收集服務問題解決溝通力客戶服務管理反饋,統(tǒng)計客戶滿意度;依據(jù)回訪結(jié)果制定并執(zhí)行針對性改進方案,提升客戶服務質(zhì)量與忠誠度客戶服務意識產(chǎn)品與銷售流程
3. 產(chǎn)品與銷售流程培訓:定期開展產(chǎn)品知識、銷售服務流程和客戶溝通等培訓課程;評估銷售團隊業(yè)務水平,培訓星身定制個性化培訓計劃;在日常工作中進行現(xiàn)場指導,確保門店保質(zhì)保量執(zhí)行總部制定的銷售服務流程督導Supervisor門]店形象與環(huán)境
4. 門店形象與環(huán)境維護:按照品牌標準,規(guī)范門店展廳布置、車輛展示、宣傳資料擺放;監(jiān)督門店環(huán)境衛(wèi)生與維護設(shè)施設(shè)備狀況,營造舒適、專業(yè)的購車環(huán)境
任職要求
1、大專及以上學歷,最好30-40%是本科
2. 行業(yè)內(nèi)top sales、主管、店長等
3.年齡25-45周歲,
備注:
如果只是4S店的銷售顧問是不合適的:經(jīng)銷商工作5年以上,抬頭必須要是店長,主管,總經(jīng)理,總監(jiān)以上,一定要有銷售經(jīng)驗和管理經(jīng)驗,缺一不可;
崗位定位:
要求懂銷售但是督導絕對不是銷售,不對銷售額負責。
主要是督查店里的日常管理、促銷、交付、售后服務是不是有違規(guī)做好總部對4S的溝通、協(xié)調(diào)、培訓、指導(注意,不是管理)工作