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1. 負(fù)責(zé)大客戶(hù)開(kāi)拓及維護(hù)，挖掘并跟蹤潛在客戶(hù)，建立穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系；
2. 分析客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)的解決方案，協(xié)助客戶(hù)了解并認(rèn)可我們的服務(wù)優(yōu)勢(shì)；
3. 挖掘客戶(hù)的潛在價(jià)值，以達(dá)成客戶(hù)與公司間最大價(jià)值的合作方式；
4. 跟蹤銷(xiāo)售合同的簽訂、履行和收款等流程，控制應(yīng)收款額度，加快銷(xiāo)售資金回籠；
5. 定期與客戶(hù)溝通，收集客戶(hù)反饋，優(yōu)化銷(xiāo)售策略，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
6. 與公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保銷(xiāo)售信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，共同推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職要求

1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡在25-35歲之間；
2. 2年以上HR行業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或KA銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力和談判技巧；
4. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠準(zhǔn)確分析客戶(hù)需求和市場(chǎng)趨勢(shì)；
5. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。
職位福利：雙休、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、員工旅游。