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人事主管人事經(jīng)理

1-1.5萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理人事培訓(xùn)招聘人力資源服務(wù)
人事經(jīng)理 第一部分 勞動保障 一、崗位名稱:人事經(jīng)理 二、勞動用工標準 1.用工性質(zhì):中信書店本部正式編制; 2.合同期:首次合同3年以上; 3.試用期:6個月。入職1-3個月按合同工資標準的80%發(fā)放,入職第4個月起按合同工資的100%發(fā)放。 三、福利待遇 1.六險二金(保險實繳、公積金12%、補充醫(yī)療、企業(yè)年金)及其他商業(yè)保險、年度體檢; 2.工會福利:年節(jié)日、員工生日,全年福利合計不低于2400元; 3.員工茶歇120元/月; 4.其他福利。 四、薪酬待遇 1. 合同工資標準: (1)中級:10-13K/月(50%基本+40%績效+10%公務(wù)補貼); (2)高級:14-15K/月(50%基本+40%績效+10%公務(wù)補貼)。 2. 補助:補助【飯補1540元/月+物業(yè)補助320元/月(入職第4個月起發(fā)放)+供暖補助2400元/年(每年10月至次年1月,每月600元)】 第二部分 崗位要求 一、崗位概述 負責(zé)統(tǒng)籌中信書店各業(yè)務(wù)線的人力資源管理工作,聚焦人員招聘、員工關(guān)系及其他模塊。搭建高效人才供應(yīng)鏈,優(yōu)化員工體驗,保證合規(guī)、推動組織與員工協(xié)同發(fā)展,助力企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。 二、崗位職責(zé) 1. 招聘與人才配置 (1)主導(dǎo)關(guān)鍵崗位尋訪、面試及錄用決策; (2)優(yōu)化招聘渠道與流程,提升招聘效率與候選人體驗; (3)建立人才儲備庫,完善崗位勝任力模型及評估體系; (4)分析招聘數(shù)據(jù),定期復(fù)盤招聘效果并提出改進方案。 2. 員工關(guān)系管理 (1)搭建員工溝通機制,處理勞動糾紛及投訴,規(guī)避用工風(fēng)險; (2)組織員工滿意度調(diào)研,推動企業(yè)文化落地與團隊凝聚力建設(shè); (3)負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全生命周期流程。 3. 其他職責(zé) (1)參與績效管理體系設(shè)計與優(yōu)化; (2)完善人力資源制度與流程,確保合規(guī)性; (3)分析人力成本數(shù)據(jù),提供決策支持報告。 三、任職要求 1. 教育背景 統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作及行業(yè)經(jīng)驗 (1)5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗,3年以上招聘或員工關(guān)系主導(dǎo)經(jīng)驗; (2)文化行業(yè)、連鎖零售本部行業(yè)背景。 3. 專業(yè)知識與技能 (1)精通各招聘渠道管理及面試評估技術(shù)(如結(jié)構(gòu)化面試); (2)熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及勞動爭議處理流程; (3)掌握培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計及效果評估方法論; (4)熟練使用辦公軟件、數(shù)據(jù)分析工具和AI輔助工具。 四、附加能力 1. 跨部門溝通協(xié)調(diào)與向上管理能力; 2. 數(shù)據(jù)敏感度與業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維; 3. 快速學(xué)習(xí)與多線程問題解決能力。、
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工作地點

北京朝陽區(qū)SOHO嘉盛中心7層中信書店總部

職位發(fā)布者

李博君/人事主管

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公司Logo北京中信書店有限責(zé)任公司
中信書店作為服務(wù)中國主流商務(wù)人群的連鎖書店品牌,是中信出版集團全資子公司。擁有機場店、寫字樓店、城市店、網(wǎng)絡(luò)直營店等多條產(chǎn)品線,實現(xiàn)了機場店和城市店、實體書店和線上書店的相互引流與美譽度移植,成為廣泛高度認可的“文化名片”。截至2017年5月末,中信書店在北京、深圳、廈門、杭州等10個主要城市擁有近百家實體書店。按照年度覆蓋客流量和銷售規(guī)模雙指標計算,中信書店已經(jīng)成為全國機場連鎖書店行業(yè)的領(lǐng)跑者,與此同時,中信書店積累了豐富的大型機場書店經(jīng)營經(jīng)驗,建立了完善的書店運營管理體系和營銷支持體系,并培養(yǎng)起一支500余人的專業(yè)運營管理團隊。中信書店以“提高每一位閱讀者的時間價值”為經(jīng)營理念,以內(nèi)容驅(qū)動為主導(dǎo),精準鎖定對中國經(jīng)濟貢獻最大的主流人群,在生活工作邊界逐漸模糊的空間,增加定向推送和全生活場景服務(wù)價值,致力于打造“品質(zhì)工作、優(yōu)雅生活”的無邊界書店,逐漸將文化空間的經(jīng)營觸角從人流最大的國內(nèi)重要城市機場,延伸到城市人群停駐時間最長的場景,包括寫字樓、商業(yè)區(qū)和社區(qū)。未來,中信書店將跨界整合出版?zhèn)鞑?、文?chuàng)科技、生活美學(xué)、時尚餐飲、金融藝術(shù)等領(lǐng)域資源,建立以各類圖書銷售為主,同時涉及互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)意產(chǎn)品、國際優(yōu)質(zhì)文具、生活雜貨、收藏和裝飾、家庭生活集市、運動產(chǎn)品等內(nèi)容的新業(yè)態(tài)店面,打造包括城市商務(wù)型、城市休閑型和交通樞紐型在內(nèi)的多種店型。中信書店憑借著精致的選品、國際化的店面形象、全球同步的文化體驗,滲透商業(yè)人士全天候出行、商務(wù)、生活場景,建立深遠影響力的整合營銷平臺,開啟創(chuàng)新的無邊界書店時代。
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