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更新于 6月10日

人力外包事業(yè)部負(fù)責(zé)人

2-4萬
  • 杭州上城區(qū)
  • 錢江新城
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售+交付國內(nèi)區(qū)域不限人力外包行業(yè)人力資源服務(wù)
業(yè)務(wù)范圍:基礎(chǔ)崗位招聘,小獵頭,批量招聘等
崗位特點(diǎn):70%開拓,30%項(xiàng)目管理和交付管理 工作地點(diǎn):杭州 注重人選的經(jīng)驗(yàn)和渠道,有出差 公司福利:有國企業(yè)編制,雙休,六險(xiǎn)二金 一、崗位職責(zé) ?項(xiàng)目管理與執(zhí)行?: 負(fù)責(zé)外包項(xiàng)目的整體管理和執(zhí)行,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成?。 制定項(xiàng)目計(jì)劃,拆分任務(wù),跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,保障項(xiàng)目落地?。 組織項(xiàng)目會(huì)議,記錄會(huì)議紀(jì)要,協(xié)助團(tuán)隊(duì)提升效率?。 ?員工關(guān)系與檔案管理?: 辦理外派員工的用工手續(xù),建立和維護(hù)員工檔案?。 負(fù)責(zé)新進(jìn)外包員工的保險(xiǎn)繳納信息資料的提交,以及合同注銷、社保轉(zhuǎn)出等相關(guān)手續(xù)?。 ?費(fèi)用管理與客戶溝通?: 負(fù)責(zé)外派員工工資結(jié)算和工資單發(fā)放?。 與客戶核對(duì)每月費(fèi)用明細(xì),及時(shí)遞交費(fèi)用發(fā)票,跟進(jìn)錢款到賬時(shí)間?。 跟進(jìn)客戶需求,及時(shí)反饋并完成工作進(jìn)程?。 ?團(tuán)隊(duì)管理與資源整合?: 管理外包團(tuán)隊(duì),根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展需求制定招聘、培訓(xùn)計(jì)劃?。 整合內(nèi)外部資源,協(xié)調(diào)各部門資源保障項(xiàng)目需求?。 二、任職資格 ?教育背景與工作經(jīng)驗(yàn)?: 本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)領(lǐng)域的項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?。 具備人力資源服務(wù)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn),有客戶資源者優(yōu)先考慮?。 ?專業(yè)技能與知識(shí)?: 熟練掌握項(xiàng)目管理知識(shí)體系、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品項(xiàng)目流程以及項(xiàng)目管理工具?。 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力和問題解決能力?。 ?個(gè)人素質(zhì)與能力?: 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有全局觀和較強(qiáng)的執(zhí)行力?。 善于溝通協(xié)調(diào),具備較強(qiáng)的抗壓力?。 有項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者更佳。

工作地點(diǎn)

杭州上城區(qū)UDC·時(shí)代大廈

職位發(fā)布者

宋女士/招聘總監(jiān)

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo杭州匯志企業(yè)管理咨詢有限公司
杭州匯志企業(yè)管理咨詢有限公司(簡(jiǎn)稱為“匯志咨詢”)成立于2016年6月份,團(tuán)隊(duì)創(chuàng)始人均為業(yè)內(nèi)資深的人力資源顧問及職業(yè)獵頭,主要從事中低端人才RPO項(xiàng)目管理、高端獵頭、員工福利服務(wù)等業(yè)務(wù),其中招聘外包及高端獵頭為主營業(yè)務(wù)。由于中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)對(duì)人才的需求不斷增加,當(dāng)前人力資源行業(yè)正處于一個(gè)蓬勃發(fā)展的勢(shì)頭??焖侔l(fā)展往往伴隨著行業(yè)“泡沫”的產(chǎn)生,其中接單不做單、幽靈合同已然成為了招聘外包業(yè)務(wù)的普遍現(xiàn)象,導(dǎo)致企業(yè)需要反復(fù)不斷的重新尋找招聘業(yè)務(wù)外包公司,同時(shí)也滋生了企業(yè)對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)的不信任?!皡R志咨詢”看到了這一行業(yè)亂象,正在通過每個(gè)匯志人去努力改變這一點(diǎn),堅(jiān)持做好客戶給予的每個(gè)訂單,真正為企業(yè)做到踏實(shí)服務(wù)、服務(wù)到底。杭州匯志企業(yè)管理咨詢有限公司希望透過踏實(shí)奮進(jìn)、勤勞肯干的服務(wù)作風(fēng),稟持著『誠信、篤實(shí)、高效、價(jià)值』的企業(yè)文化精神,勵(lì)志成為最好的人力資源服務(wù)類公司。
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