職位描述
銷售續(xù)保理賠理財(cái)保險(xiǎn)醫(yī)療險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)面銷/陌拜 電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售保險(xiǎn)互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款證券/期貨
崗位內(nèi)容：
1. 推廣公司保險(xiǎn)產(chǎn)品，搜集和分析客戶需求，給出相應(yīng)的解決方案。
2. 拜訪潛在客戶，完成銷售目標(biāo)。
3. 維護(hù)并拓展現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立良好的信任關(guān)系。
4. 匯報(bào)銷售工作的進(jìn)展情況，并提出改進(jìn)建議。
任職要求：
1. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和銷售技能。
2. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠承受一定工作壓力。
3. 具有自我驅(qū)動(dòng)能力，能夠快速適應(yīng)多變的市場(chǎng)環(huán)境。
4. 具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)吸取營(yíng)銷知識(shí)和市場(chǎng)信息。
1. 推廣公司保險(xiǎn)產(chǎn)品，搜集和分析客戶需求，給出相應(yīng)的解決方案。
2. 拜訪潛在客戶，完成銷售目標(biāo)。
3. 維護(hù)并拓展現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立良好的信任關(guān)系。
4. 匯報(bào)銷售工作的進(jìn)展情況，并提出改進(jìn)建議。
任職要求：
1. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和銷售技能。
2. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠承受一定工作壓力。
3. 具有自我驅(qū)動(dòng)能力，能夠快速適應(yīng)多變的市場(chǎng)環(huán)境。
4. 具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)吸取營(yíng)銷知識(shí)和市場(chǎng)信息。
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)中青大廈(金水路)
入職公司信息
- 入職公司: 平安普惠信息服務(wù)有限公司
- 公司地址: 鄭州二七區(qū)交通路淮河路(公交站)交通路淮河路(公交站)2
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
劉女士/高端獵頭
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鄭州指南人力資源服務(wù)有限公司
鄭州指南人力資源服務(wù)有限公司是經(jīng)鄭州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，專注于為企業(yè)和人才提供招聘與就業(yè)服務(wù)的公司。2019年被共青團(tuán)鄭州市委授予“鄭州市青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地”。公司旗下有以下品牌和項(xiàng)目：1、鄭州體育館大型招聘會(huì)、指南人才市場(chǎng)招聘會(huì)：每周三在鄭州人民路1號(hào)鄭州體育館舉辦。每場(chǎng)有200-300家企業(yè)招聘，數(shù)千至數(shù)萬求職者應(yīng)聘?，F(xiàn)場(chǎng)設(shè)有免費(fèi)求職登記、免費(fèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)（崗位）信息推薦。另外，為了滿足企業(yè)和人才的多樣化需求，不定期舉辦各類“行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)”、“畢業(yè)生實(shí)習(xí)生招聘會(huì)”、“大型綜合招聘會(huì)”、“精準(zhǔn)預(yù)約式招聘會(huì)”、“定制式招聘會(huì)”等。所有招聘會(huì)面向人才全部免費(fèi)開放。具體招聘會(huì)時(shí)間可登陸官網(wǎng)：www.52jiuye.com查看。2、52就業(yè)人才網(wǎng)（www.52jiuye.com）：求職者可以免費(fèi)發(fā)布簡(jiǎn)歷、免費(fèi)查詢招聘信息。3、RPO招聘流程外包：幫助用人單位優(yōu)化招聘渠道、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、并對(duì)候選人進(jìn)行初次面試。初面合格的候選人再由用人單位進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試合格辦理入職，候選人和用人單位直接簽單勞動(dòng)合同。
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