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工作目標 1、夯實基礎(chǔ)管理，做好全員服務(wù)工作，實現(xiàn)對當?shù)厥袌龅挠行Э刂婆c和公司管理重心下移，提升并鞏固公司在當?shù)厥袌龅牡匚慌c份額，搶奪競爭對手的生存空間。 2、實現(xiàn)從市場業(yè)務(wù)職能向市場經(jīng)營管理職能轉(zhuǎn)型，從業(yè)務(wù)型人才向多級市場精細化管理型人才轉(zhuǎn)變。 3、提高自身的市場分析與規(guī)劃能力，最終達到提升銷量的目的。 4、掌握團隊建設(shè)的基本方法及激勵士氣的要領(lǐng)。 5、順利開展轄區(qū)內(nèi)各項培訓工作以及提高自身的培訓能力。 工作職責 1、店面經(jīng)理是區(qū)域市場的第一責任人，對區(qū)域所在營業(yè)店面內(nèi)銷售、推廣、客服、信息等各項工作全權(quán)負責。 2、對外具備管理市場、調(diào)控市場的能力，即整合區(qū)域內(nèi)各種資源，負責當?shù)厥袌龅拈_拓、客戶資源開發(fā)、管理和聯(lián)系協(xié)調(diào)銷售業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)的往來，達到全員營銷、全員推廣、全員服務(wù)，從而全面提升公司品牌形象、銷售業(yè)績、客戶滿意度，從各級市場全面封殺競爭對手。 3、對店內(nèi)須加強基層營銷組織建設(shè)和管理一線團隊的職能，加快一線市場反應速度、決策能力、創(chuàng)新能力。 工作任務(wù) 1、負責根據(jù)公司的年度/季度/月度的營銷方案，承擔公司下達的年度/季度/月度銷售任務(wù)，并按任務(wù)公開原則進行銷售任務(wù)二次分配，做好過程控制和考核評估，按時統(tǒng)計、分析、上報銷售信息。 2、組織實施區(qū)域內(nèi)關(guān)于市場、產(chǎn)品、消費者、競爭對手等方面的調(diào)研活動，收集、分析、整理、匯總區(qū)域內(nèi)相關(guān)市場信息、競品的營銷動態(tài)及區(qū)域內(nèi)所發(fā)生的重大事件、重要信息，并及時反饋。 3、根據(jù)公司的任務(wù)指標，按要求上報招聘計劃，經(jīng)公司審批后，招聘所需的導購人員和零促，并經(jīng)常性對各類人員進行技術(shù)指導和業(yè)務(wù)培訓,不斷提高其服務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能。 4、負責編制市場推廣計劃，組織、策劃、執(zhí)行公司在當?shù)厥袌龅男缕吠平椤a(chǎn)品促銷廣告發(fā)布等推廣活動，并根據(jù)市場情況及時修正和調(diào)整，做好過程監(jiān)控、效果評估。 5、負責對當?shù)芈毮懿块T的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，處理好公司在當?shù)氐墓碴P(guān)系，確保銷售業(yè)務(wù)工作的順利進行，積極推進渠道的開發(fā)。 6、負責所轄店面產(chǎn)品的售前、售中、售后服務(wù)，協(xié)調(diào)處理消費者投訴等事件，對重大事件及時上報。 7、理順內(nèi)部管理，提高工作效率，控制費用，降低銷售成本；嚴格執(zhí)行公司的各項銷售政策、價格政策，維護市場秩序，做好區(qū)域內(nèi)的其他工作。