崗位職責(zé):
1、 管理日常生產(chǎn)操作,確保按照預(yù)定的生產(chǎn)計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)完成產(chǎn)品生產(chǎn);
2、 監(jiān)督和跟蹤生產(chǎn)過(guò)程,確保生產(chǎn)效率和質(zhì)量,及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題; 3、 組織各工段嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,落實(shí)各工段安全負(fù)責(zé)人責(zé)任;
4、組織車間安全培訓(xùn),落實(shí)5S管理,定期檢查設(shè)備及作業(yè)環(huán)境安全隱患;
5、根據(jù)公司質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和5S管理要求,建立并完善各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范,對(duì)責(zé)任區(qū)域?qū)嵤┈F(xiàn)場(chǎng)管理并組織檢查、評(píng)價(jià)、整改;
6、 負(fù)責(zé)設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率。
7、主持生產(chǎn)流程工藝管理,確保生產(chǎn)流程、工藝執(zhí)行符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理制度制定并監(jiān)督執(zhí)行,組織對(duì)生產(chǎn)相關(guān)人員進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)和考核;
9、監(jiān)控車間物料消耗、能耗及人工成本,制定降本方案;
10、 不斷改進(jìn)生產(chǎn)流程和制度,優(yōu)化資源配置,提升生產(chǎn)效率;
11、建立各個(gè)職位的崗位職責(zé),并制定等級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn);
12、負(fù)責(zé)車間人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè);
13 、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、電氣自動(dòng)化、管理類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上機(jī)械行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家相關(guān)生產(chǎn)安全法律法規(guī);
4、熟悉機(jī)械行業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程;
5、熟悉生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、安全管理、物料管理方面的知識(shí);
6、熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理,精通ISO9001質(zhì)量保證體系和5S管理;
7、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、問(wèn)題解決能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇:雙休,五險(xiǎn)一金,交通補(bǔ)貼,年底獎(jiǎng)金,免費(fèi)工作餐,節(jié)假日福利