工作職責(zé):
1、完成所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的招聘任務(wù);
2、在招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬等方面為業(yè)務(wù)部門門提供有效的解決方案并實(shí)施,對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷,為組織發(fā)展提供人力資源支持;
3、協(xié)助人事經(jīng)理梳理人力資源相關(guān)工作;
4、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、年齡25-28之間,大專及以上學(xué)歷,;
2、熟悉人力資源的流程體系,熟悉人力資源三支柱架構(gòu),對(duì)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系、組織文化、組織發(fā)展等方面熟悉并有深入的思考;
3、善于獨(dú)立思考,對(duì)新鮮事物有好奇心,具有系統(tǒng)思維和獨(dú)立的邏輯思考能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力,積極主動(dòng),有責(zé)任心,抗壓性強(qiáng);
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神:有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,具備優(yōu)秀的表達(dá)能力和出色的 溝通能力;較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和抗壓能力。
工作時(shí)間:8:40-18:00 固定休周日 有社保
工作地址:鄭州市二七區(qū)航海中路亞新投資大廈