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一、崗位職責和招聘條件 （一）崗位職責 縣級總站業(yè)務經理：協(xié)助縣級總站負責人推進縣域內網點建設工作；開拓市區(qū)及周邊農村金融市場；選拔、培訓和管理協(xié)理員；辦理融資中介業(yè)務、融資融物業(yè)務、保險銷售業(yè)務以及信息采集業(yè)務等。 （二）招聘條件及標準 1.大專以上學歷，同等條件下本科以上學歷者優(yōu)先錄用。金融業(yè)、農業(yè)等行業(yè)信貸工作經驗，保險銷售、營銷宣傳推廣等方面經驗豐富者，可放寬至中專學歷。 2.應具有1年以上工作經驗。具有法律、財務、金融、經濟、計算機、農業(yè)等專業(yè)本科以上學歷的應屆畢業(yè)生，可適當放寬。 3.具備一定的文字綜合能力和溝通協(xié)調能力，能夠熟練操作電腦、手機，能夠熟練應用Word、Excel等相關辦公軟件。 4.具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，能夠清正廉潔、遵紀守法、品行端正、誠實守信、愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作。 5.1988 年1月1日以后出生，身體健康，體貌端莊。 6.在原單位業(yè)績突出、專業(yè)素質較強且受到表彰獎勵的，條件可適當放寬。 7.熱愛農村，具有吃苦耐勞精神；具有一定的市場開拓能力；具有金融機構或涉農企業(yè)等相關機構1年以上從業(yè)經歷者優(yōu)先錄用；熟悉信貸、保險、農資等相關產品和業(yè)務或擁有一定客戶資源者優(yōu)先錄用。 二、人員考核 由吉農金服公司通過智聯(lián)招聘網站發(fā)布招聘廣告，統(tǒng)一向社會公開招聘，對符合招聘條件的應聘者按照如下方式進行考核： 招聘縣級總站業(yè)務經理采取筆試和面試相結合的方式進行考核。筆試為專業(yè)知識，面試為結構化面試。百分制打分，筆試成績占40%，面試成績占60%?？偡值陀?0分者不予錄用。 考試試題命制由吉農金服公司負責 職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假