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一、崗位職責： 1、數(shù)據(jù)驅動決策 深入分析業(yè)務數(shù)據(jù)，構建核心指標體系，挖掘業(yè)務增長點與優(yōu)化空間，為管理層提供戰(zhàn)略支持。 設計并實施AB測試，量化評估產(chǎn)品、運營及市場策略的效果，推動數(shù)據(jù)化決策。 2、建模與算法優(yōu)化 開發(fā)預測性模型（如銷量預測、客戶生命周期分析），支持精準營銷與資源優(yōu)化配置。 優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程，提升數(shù)據(jù)處理效率，推動實時數(shù)據(jù)監(jiān)控與自動化報表體系建設。 3、技術賦能與創(chuàng)新 探索并引入前沿數(shù)據(jù)分析技術（如機器學習、NLP），提升團隊分析能力與業(yè)務洞察深度。 搭建數(shù)據(jù)可視化平臺（如Power BI/Tableau），實現(xiàn)關鍵業(yè)務指標的動態(tài)監(jiān)控與預警。 4、跨部門協(xié)作 與產(chǎn)品、運營、技術等部門緊密合作，輸出數(shù)據(jù)洞察報告，驅動業(yè)務策略調整與產(chǎn)品優(yōu)化。 定期向高層匯報數(shù)據(jù)分析成果，提供可落地的業(yè)務建議。 5、團隊管理與建設 領導數(shù)據(jù)分析團隊，制定數(shù)據(jù)分析規(guī)范與SOP，確保數(shù)據(jù)質量與一致性。 培養(yǎng)團隊成員，提升整體數(shù)據(jù)分析與業(yè)務解讀能力。 任職資格： 1.教育背景 ：本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機科學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)； 2.工作經(jīng)驗：具備5-10年數(shù)據(jù)分析相關領域工作經(jīng)驗，能夠獨立完成數(shù)據(jù)分析項目； 3.能力要求： 技術能力：熟練掌握SQL、Python、R等數(shù)據(jù)分析工具，具備良好的數(shù)據(jù)建模能力，能夠從大量數(shù)據(jù)中提取有價值的信息； 業(yè)務理解：具備較強的業(yè)務理解能力，能夠將數(shù)據(jù)分析結果轉化為業(yè)務決策支持，推動業(yè)務增長； 數(shù)據(jù)洞察：具備敏銳的數(shù)據(jù)洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后的商業(yè)價值，提出有效的數(shù)據(jù)驅動策略； 4.有工業(yè)自動化行業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。